一、公司簡介
三臺縣景福鎮(zhèn)福家壩村鑫盛農民專業(yè)合作社位于三臺縣景福鎮(zhèn)方埡街71號，于2017年10月11日在三臺縣工商局注冊，法人代表毛志明，注冊資金1000萬元，合作社現有固定資產1200萬元。合作社的經營范圍：農作物種植、生產、經營及禽蓄養(yǎng)殖，采購成員的產品，引進種植、養(yǎng)殖先進技術，開展種植、養(yǎng)殖技術培訓、交流和咨詢。
合作社總占地面積4200畝，其中：土地1360畝，山林2740畝。合作社依靠山清水秀、人杰地靈的地理優(yōu)勢，在梁光烈將軍故里發(fā)展現代休閑農業(yè)旅游觀光農業(yè)。
為了保證合作社健康發(fā)展，健全內部運行機制，制定了《合作社章程》、《財務制度》等多項制度，做到了制度健全，機制嚴密，運行規(guī)范。合作社組建后，成立了社員代表大會，理事會，監(jiān)事會，社員大會每年至少召開2次，理事會和監(jiān)事會每季度至少召開1次，合作社對社員的培訓每年不少于4次。合作社下設：銷售部、生產技術部、基建部、經理辦公室、理事長辦公室、計財處、人力資源部、保衛(wèi)部等部門，具體負責合作社的管理。
合作社注冊資金1000萬元，總股金200萬元。合作社通過訂單的形式建立緊密的利益聯結機制，通過“集中服務，統(tǒng)購、統(tǒng)銷”的經營模式組織生產，成員間合作關系緊密。主要生產資料統(tǒng)一購買率達到95%以上。通過統(tǒng)一組織購買生產資料，社員不僅能放心質量，而且享受到最低批發(fā)價，生產資料平均價格能低于市場價的15%以上。社員產品全部由合作社統(tǒng)一包裝，通過合作社組織銷售，保證生產產品統(tǒng)一銷售率達到98%以上。合作社為社員產品統(tǒng)一注冊商標，生產基地通過無公害產品認證。合作社建立了信息網絡平臺，在四川、新疆、青海設立銷售網點。先進生產標準的實施，產業(yè)化程度的提高，品牌效益的提升，銷售網絡的暢通，為合作社產品銷售、效益的提高奠定了堅實基礎。
二、招聘崗位及相關要求
三臺縣鑫盛農民專業(yè)合作社是一家民營企業(yè)公司，公司主要從事農業(yè)開發(fā)，公司現有12人，因公司發(fā)展需要，現招聘如下崗位人員。
財務管理崗位
工作要求：女性，年齡30歲以下，文化程度：本科，會辦公軟件。專業(yè)要求：財務管理專業(yè)。身體健康，無色盲，能吃苦耐勞，服從管理，有團隊工作意識。工資待遇：底薪1800+績效1200+提成。
福利：五險一金、包住、飯補、話補
崗位職責：
1.嚴格執(zhí)行財金制度，保證財務業(yè)務的真實性、有效性。
2.協(xié)助總經理管理好公司的經濟業(yè)務，掌握好本公司的經濟動向及時給理事長匯報工作。
3.嚴禁弄虛作假，嚴禁做虛假成本，嚴禁體外資金循環(huán)。
4.做好每個項目的成本核算，嚴格審理每筆業(yè)務，每張票據。
5.定時、及時、準確地向總經理及集團財務處上報財務報表。
6.及時做好各種財務賬，做到每筆經濟業(yè)務清楚、明了。
種植技術負責人管理崗位
工作要求：男、女不限，年齡30歲以下，化程度：本科，專業(yè)要求：中藥材栽培與鑒定專業(yè)，會辦公軟件。身體健康，能吃苦耐勞，服從管理，團結友善，有團隊工作意識，無不良社會記錄。
工資待遇：底薪1800+績效1200+提成。
福利：五險一金、包住、飯補、話補
崗位職責：
1.負責果園及藥材育苗、種植計劃，并組織實施；
2.負責制定生產技術操作流程和相關執(zhí)行標準、規(guī)范制度，并督促落實。全面加強綠色農業(yè)生產標準化管理。
3.負責種植地整地，種植，田間管理，施肥，淺水、打藥，收獲，收后管理的銷售對接工作
4.負責藥材種子的采購、倉管、供應和管理工作。
5.負責田間管理等具體工作，控制作業(yè)成本。監(jiān)督指導農工做好種植管理的日常工作，做好生產記錄。
6.負責勞務技術培訓工作。
7.負責合作社安全工作。定期和不定期對管理區(qū)域進行巡查，確保人員及財產設施的安全。
8.負責種植藥材所需的農機、水電保障工作，檢查確保農水電正常供應，各種農機具處于良好運行狀態(tài)。
項目經理管理崗位
工作要求：男，年齡30歲以下，化程度：本科，專業(yè)要求：農學專業(yè)，會辦公軟件。身體健康，能吃苦耐勞，服從管理，團結友善，有團隊工作意識，無不良社會記錄。
工資待遇：底薪1800+績效1200+提成。
福利：五險一金、包住、飯補、話補
崗位職責：
1.負責農業(yè)項目的開發(fā)與管理，定期向理事長匯報工作。
2.負責制定種植、養(yǎng)殖、漁業(yè)、旅游觀光項目的計劃與實施
3.負責與政府的協(xié)調及農民的協(xié)調工作
4.負責審批項目的采購、倉管、供應和管理工作。
5.負責合作社種植、養(yǎng)殖、漁業(yè)、旅游、銷售團隊的建設工作
以上崗位經面試通過后，簽訂勞動合同，試用期工資3000元左右。工作時間8小時，休息國家法定休息日。試用期滿后，經考核合格后，簽訂勞動合同，繳納五金；月工資保證在5000元左右，享受公司一切福利待遇。
養(yǎng)殖技術負責人管理崗位
工作要求：男，年齡30歲以下�；潭龋罕究�。專業(yè)要求：動物學管，會辦公軟件。身體健康，能吃苦耐勞，服從管理，團結友善，有團隊工作意識，無不良社會記錄。
工資待遇：底薪1800+績效1200+提成。
福利：五險一金、包住、飯補、話補
崗位職責：
1、全面負責養(yǎng)殖人員的考勤和工作安排；
2、負責養(yǎng)殖的技術工作；
3、負責做好養(yǎng)殖的培育工作，每天巡回檢查養(yǎng)殖的生長情況；
4、負責做好每天的投料工作，監(jiān)督養(yǎng)殖工按要求投料；
5、負責養(yǎng)殖所需原材料的采購計劃工作；
6、負責養(yǎng)殖的原材料保管和生產成品入庫工作；
7、負責養(yǎng)殖的衛(wèi)生監(jiān)督工作；
8、協(xié)助采收、清洗和噴霧干燥工作；
9、負責編制和上報養(yǎng)殖的生產統(tǒng)計和原材料消耗統(tǒng)計；
10、完成領導交辦的其它工作。
漁業(yè)養(yǎng)殖技術負責人管理崗位
工作要求：性別不限。年齡：30歲以下。化程度：本科。專業(yè)要求：水產養(yǎng)殖學管理專業(yè)，會辦公軟件。身體健康，能吃苦耐勞，服從管理，團結友善，有團隊工作意識，無不良社會記錄。
工資待遇：底薪1800+績效1200+提成。
福利：五險一金、包住、飯補、話補
崗位職責：
1、全面負責漁業(yè)養(yǎng)殖人員的考勤和工作安排；
2、負責漁業(yè)養(yǎng)殖的技術工作；
3、負責做好漁業(yè)養(yǎng)殖的培育工作，每天巡回檢查養(yǎng)殖的生長情況；
4、負責做好漁業(yè)養(yǎng)殖每天的投料工作，監(jiān)督養(yǎng)殖工按要求投料；
5、負責漁業(yè)養(yǎng)殖所需原材料的采購計劃工作；
6、負責漁業(yè)養(yǎng)殖的原材料保管和生產成品入庫工作；
7、負責漁業(yè)養(yǎng)殖的衛(wèi)生監(jiān)督工作；
8、協(xié)助漁業(yè)養(yǎng)殖的采收、清洗和噴霧干燥工作；
9、負責編制和上報養(yǎng)殖的生產統(tǒng)計和原材料消耗統(tǒng)計；
10、完成領導交辦的其它工作。
銷售經理管理崗位
工作要求：性別，不限。年齡：30歲以下。化程度：本科。專業(yè)要求：國際經濟與貿易專業(yè)，會辦公軟件。身體健康，能吃苦耐勞，服從管理，團結友善，有團隊工作意識，無不良社會記錄。
工資待遇：底薪1800+績效1200+提成。
福利：五險一金、包住、飯補、話補
崗位職責
1、在項目經理領導下負責具體銷售工作。
2、根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。
3、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送項目經理、理事長。
4、主持周會和每日例會。
5、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。
6、根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案（策略），并負責具體銷售方案實施。
7、銷售現場日常管理工作。
8、根據公司規(guī)定，定期對業(yè)務員進行考核。
9、參與并制定現場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定。
10、組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐。
11、負責對銷售代表的日常管理。
12、協(xié)助銷售代表與客戶談判，簽約，并完成成交。
13、及時收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作匯報。
14、對銷售經理交代的事馬上辦理，議定的事宜馬上處理并立即形成文字，發(fā)放各人。
15、完成領導交辦的其他工作。
三、聯系方式
地址：三臺縣景福鎮(zhèn)方埡街71號
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