一、公司簡介
中倫是一家專注于健康、生態(tài)的新興農業(yè)公司。公司現(xiàn)階段主打稻蝦綜合種養(yǎng)，未來將穩(wěn)步融合一、二、三產業(yè)全面發(fā)展，形成完整的生態(tài)農業(yè)產業(yè)鏈條。在十九大興農強農政策春風的鼓舞下，中倫有有信心，有實力未來打造一個擁有核心技術，超級產能和全息運作的產業(yè)集群體。
公司自2017年10月成立以來，已擁有各類員工、創(chuàng)客近200人，其中員工中90%以上具有大學及以上學歷。中倫公司已聘請國內最頂尖的蝦、稻專家團隊，現(xiàn)已構建了成都平原獨特競爭優(yōu)勢的“蝦稻共作”生態(tài)種養(yǎng)模式。公司計劃在成都平原建成10萬畝的稻蝦產業(yè)基地，帶動四川全省發(fā)展50萬畝的稻蝦綜合種養(yǎng)。并以此為基礎，逐步建成養(yǎng)殖技術工程中心、商品化處理中心、農產品質量安全監(jiān)測中心和優(yōu)質稻蝦米加工中心。通過5-8年的發(fā)展完善，最終打造一個以生態(tài)種養(yǎng)、生態(tài)農業(yè)為重點產業(yè)的休閑旅游小鎮(zhèn)。
二、招聘崗位及相關要求
中倫將人才作為公司發(fā)展最核心最寶貴的資源，為實現(xiàn)5年戰(zhàn)略目標，公司提出打造“生態(tài)人才圈”的戰(zhàn)略人力資源愿景，中倫生態(tài)人才圈包括：
生態(tài)年齡結構：覆蓋70、80、90以及未來的00后，各個年齡層級個性優(yōu)勢交融，構建公司可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)年齡結構；
生態(tài)知識結構：會理論落地、擅經驗運用、用思考創(chuàng)造，他們相輔相成，構建公司不同階段發(fā)展所需求的生態(tài)知識結構；
生態(tài)管理結構：世界五百強及上市公司管理者、水產專業(yè)管理者、儲備卓越管理者，各取精華，構建公司高速擴張的生態(tài)管理結構。
中倫“生態(tài)人才圈·校園招聘”項目目標是尋找具備豐富專業(yè)理論背景、有卓越農業(yè)管理潛質的吃苦耐勞、積極進取、渴望成長、永懷理想的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
1、“生態(tài)人才圈·校園招聘”應屆生培養(yǎng)計劃
培養(yǎng)目標：用1-2年時間，培養(yǎng)成為公司發(fā)展的中流砥柱人才；
培養(yǎng)方式：行業(yè)NO1專家傾情指導、生態(tài)人才圈中高級人才全過程指導、雙軌導師機制、分階跨部輪崗、全生命周期培訓等。
2、崗位需求
| 序號 | 崗位類別 | 薪酬范圍 （萬元/年） | 專業(yè) | 學歷 | 人數(shù) |
| 1 | 青年事業(yè)合伙人 | 視能力，無上限 | 不限專業(yè) | �？萍耙陨� | 20 |
| 2 | 種養(yǎng)技術 | 6-15萬元/年 | 農學、水產養(yǎng)殖、植物保護等相關專業(yè) | 本科及以上 | 10 |
| 3 | 生產管理 | 5-10萬元/年 | 農學、水產養(yǎng)殖、植物保護、園藝等相關專業(yè) | 大專及以上 | 20 |
| 4 | 職能管理 | 6-10萬元/年 | 行政管理、營銷策劃、中文、新聞傳播、人力資源等相關專業(yè) | 本科及以上 | 3 |
3、招聘流程
方式一（可1天內確認offer）：參加宣講會或雙選會-提交簡歷-HR面試-用人部門復試-錄用通知書發(fā)放-簽訂三方協(xié)議（一天內完成）。
方式二（可1周內確認offer）：可直接投遞個人簡歷至郵箱（簡歷統(tǒng)一命名規(guī)則：學校簡稱+學歷+專業(yè)+應聘崗位）
三、聯(lián)系方式
中倫農業(yè)人力資源管理中心
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