【繽紛園藝】1979年在香港成立，是中國歷史最悠久、積淀最深厚、經(jīng)營花卉品種最多的花卉園藝公司。1985年開始在國內(nèi)投資，設(shè)立企業(yè)、興建花場，經(jīng)營范圍包括：品種研發(fā)、組培、種子、種苗、種條、球根、盆栽、切花、零售、網(wǎng)絡(luò)銷售平臺等，覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈。公司根據(jù)不同花卉對氣候的不同需求興建花場，在廣東、云南、海南、福建等地已建立20多個(gè)生產(chǎn)基地，面積近5000畝，另在北京、上海、四川、河南、廣西、荷蘭、日本等地設(shè)有子公司或分支機(jī)構(gòu)，同時(shí)在廣東與云南建立國內(nèi)先進(jìn)的組培室，獨(dú)立核算、獨(dú)立經(jīng)營單位約200個(gè)，員工近2000人，還在陸續(xù)擴(kuò)展中。建立“繽紛種苗”、“繽紛盆栽”、“繽紛鮮花”品牌，多年以來，潛心研發(fā)，為業(yè)內(nèi)提供可靠的種源種苗，為市場提供優(yōu)秀的盆栽與切花，以專業(yè)的水平，誠懇的態(tài)度服務(wù)同業(yè)和廣大消費(fèi)者。公司積極同國際頂級花卉企業(yè)合作交流，有合作關(guān)系的國際頂級公司近百家。目前擁有全資子公司13家，控股的合資公司31家。
公司福利
1、每年調(diào)薪一次，1月1日起執(zhí)行，根據(jù)部門及個(gè)人業(yè)績情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)薪幅度不低于社會平均幅度。全員均不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、購買社保五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）和住房公積金（五險(xiǎn)一金）。
3、免費(fèi)提供宿舍，無法提供時(shí)提供租房補(bǔ)貼。除云南外，高溫季節(jié)有高溫津貼。
4、提供飯?zhí)茫執(zhí)萌斯べM(fèi)、加工費(fèi)用由公司承擔(dān)，個(gè)人只需出菜價(jià)的一半，先吃后繳，在下月工資中扣除。
5、全年11天法定節(jié)假日帶薪休假；另享有公司帶薪年假，入職滿1年有5天，滿5年7天，滿10年10天，滿20年15天，可兩年累計(jì)使用。
6、每年固定的出國考察、學(xué)習(xí)安排，如荷蘭、日本、意大利、丹麥、德國、西班牙等，優(yōu)秀員工均有機(jī)會。
7、每年公司內(nèi)部運(yùn)動會，一般為3天，運(yùn)動員帶薪參與。農(nóng)場配有籃球場、乒乓球桌、臺球桌等娛樂設(shè)施。
8、設(shè)立部門盈利獎(jiǎng)金，為本部門上年度凈利潤的20%，由場長制定分配方案。
9、公司內(nèi)部雙月刊《繽紛人》，刊載均為繽紛員工的原創(chuàng)文章，繽紛人的精神家園。
10、病假憑公司指定醫(yī)院或當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院的病假條，按國家和地方的相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)病假工資。
11、員工可享受每2年一次的全面體檢，費(fèi)用計(jì)入本部門成本，員工體檢時(shí)間記為出勤。
12、分紅、期權(quán)：每年公司總體年度凈利潤，提取20%作為分紅，提取20%作為期權(quán)（5年后根據(jù)公司凈資產(chǎn)增長額進(jìn)行兌現(xiàn)），按規(guī)則分配給在公司工作5年以上的員工。
13、公司設(shè)有“美好生活基金”，資金來源為每月銷售額的1%及前期借款員工的還款，目前基金總額約3000萬元，還將持續(xù)增加，為工作滿2年的員工提供基本工資40倍的無息借款，每月還款基本工資額的30%，用于應(yīng)對家庭突發(fā)重大災(zāi)難、購房、購車、房屋裝修、購車位、子女就學(xué)等用途，可多次申請，遇家庭重大災(zāi)難可即時(shí)申報(bào)、審批、放款，其余用途每季度申報(bào)、審批一次。骨干員工均有房有車。
14、公司設(shè)有“希望基金”，資金來源為利潤額的1%，扶危濟(jì)困，幫助困難員工及家庭、社區(qū)及外部。
15、公司設(shè)有“富豪基金”，個(gè)人存入閑余資金可在未來兌現(xiàn)支取對等權(quán)益的無息貸款。
16、有薪女職工分娩假98天、男職工陪產(chǎn)假3天；有薪結(jié)婚假3天，500元/人祝賀金；直系近親屬去世，有薪喪假3天，500元/人慰問金。
17、五天8小時(shí)工作制，周六、周日加班發(fā)放2倍工資或改日補(bǔ)休，法定節(jié)假日加班發(fā)放3倍工資，符合規(guī)定的超時(shí)加班發(fā)放1.5倍工資。中秋、春節(jié)前公司組織免費(fèi)聚餐2次。
18、場長級崗位采取全公司公開競聘形式，無任何門檻限制，畢業(yè)實(shí)習(xí)期間即可參加場長崗位競聘。
19、場長級及以上人員、技術(shù)員級及以上人員，電腦補(bǔ)貼720元/年。
20、全員持股。股東都是員工，員工都是股東，可自由選擇入股公司旗下任一合資公司，可享受盈利分紅，部分合資公司提供8%保本保息政策，所持股份在公司內(nèi)部可溢價(jià)轉(zhuǎn)讓，退休后公司可原價(jià)回購股份。
繽紛經(jīng)營理念
一、我們的使命：讓美麗的自然色彩走進(jìn)千家萬戶。
二、我們的價(jià)值觀：
正直、勤奮、務(wù)實(shí)。
深入細(xì)致地工作，執(zhí)著追求完美品質(zhì)。
發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，提供包容與信任的空間，讓每個(gè)人擁有自己的成就。
三、我們的愿景：建立一個(gè)讓人喜愛、卓越輝煌的企業(yè)。
四、我們的原則：
堅(jiān)持現(xiàn)場實(shí)物、簡單直接的工作方法；
堅(jiān)持論證-驗(yàn)證-試驗(yàn)-實(shí)施的改善程序。
五、我們的戰(zhàn)略：
品種豐富，品質(zhì)穩(wěn)定，品味潮流。
掌握專業(yè)技術(shù)，管理產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)。
繽紛守則
1．廉潔奉公，盡忠職守，誠實(shí)勤勞，竭盡全力完成各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)。
2．以公司利益為重，有異議向上級反映，不得故意刁難，嚴(yán)禁吵鬧。
3．同事間真誠相處、相互尊重、和睦團(tuán)結(jié)，嚴(yán)禁吵架、打架。
4．禮貌待客，服務(wù)第一。同行學(xué)習(xí)，友好競爭。
5．遵守職業(yè)道德，保護(hù)公司利益，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)禁私搞生意。
6．遵守公司一切規(guī)章制度；遵守國家法律。
繽紛職級
1、行政系列：組員—組長—場長—總監(jiān)—總經(jīng)理。技術(shù)系列：助理技術(shù)員—技術(shù)員—工程師—總工程師。入職轉(zhuǎn)正學(xué)歷對應(yīng)：本科—助理技術(shù)員、碩士—技術(shù)員、博士—工程師。
2、學(xué)歷僅在入職時(shí)有用，此后所有晉升、崗位競聘、業(yè)績考核均不再考慮學(xué)歷因素，只考慮能力和工作業(yè)績。所有場長級以上領(lǐng)導(dǎo)崗位只考慮從公司內(nèi)部提拔，絕對不考慮“空降兵”�？偙O(jiān)級只從場長級中選拔，總經(jīng)理只從總監(jiān)級中選拔。
管理模式
1、阿米巴經(jīng)營升級版：獨(dú)立經(jīng)營、自主管理。所有部門均為獨(dú)立核算、獨(dú)立經(jīng)營的經(jīng)營實(shí)體，有獨(dú)立的利潤表、現(xiàn)金表、資產(chǎn)負(fù)債表，自我謀求發(fā)展，類似于一家獨(dú)立的公司，有獨(dú)立的人、財(cái)、物權(quán)。獨(dú)立經(jīng)營負(fù)責(zé)人為本部門場長，場長均由公開競聘產(chǎn)生，對本部門經(jīng)營業(yè)績完全負(fù)責(zé)，審批權(quán)限10萬元/單。
2、獨(dú)立核算部門均有本年度及未來4年，共計(jì)5年的年度利潤目標(biāo)，并分解到每個(gè)月，需要繼續(xù)分解為具體措施和方法，目標(biāo)必須實(shí)現(xiàn)，沒有退路，明確、具體的目標(biāo)管理。無法繼續(xù)經(jīng)營時(shí)，破產(chǎn)處理。
3、員工可自行申請成立新的獨(dú)立核算部門、自己當(dāng)場長，在花卉園藝領(lǐng)域內(nèi)，業(yè)務(wù)內(nèi)容不限。場長可自行申報(bào)自己當(dāng)總監(jiān)，總監(jiān)可自行申報(bào)自己當(dāng)總經(jīng)理。場長、總監(jiān)、總經(jīng)理崗位為永久性開放的。
4、繽紛園藝為全球花卉園藝界最為開放、自由度最大、自主權(quán)最大、發(fā)展空間最大的企業(yè)，沒有之一，如你鐘情于花卉園藝，這是不二之選。當(dāng)然，壓力也最大、競爭最殘酷，入職員工需要有清晰的自我評估。
繽紛網(wǎng)絡(luò)平臺
1、繽紛種苗網(wǎng)：http://brighten-floriplant.cn/，查看資料不要密碼，定購種苗時(shí)方需要注冊會員。
2、繽紛盆栽網(wǎng)：http://www.brightenplant.com/，體驗(yàn)賬號：廣州gz001，北京bj001，上海00001，昆明km001，漳州zz001，鄭州zz10000，成都cd001，武漢wh001，西安xa10000，南京nj001，密碼均為：123456。
3、繽紛鮮花網(wǎng)：www.brightenflower.cn，體驗(yàn)賬號9996，密碼123456。
4、種苗、盆栽、鮮花產(chǎn)品銷售，均為會員制，均采取先款后貨模式。
招聘相關(guān)
1、繽紛園藝原則上只錄用應(yīng)屆畢業(yè)生，不考慮有產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員。
2、原則上先來公司實(shí)習(xí)一段時(shí)間、再入職，實(shí)習(xí)就是最好的面試，辦公室面試沒有或僅作為輔助方案。實(shí)習(xí)期是最好的雙向選擇方法。
3、實(shí)習(xí)3個(gè)月以上，畢業(yè)入職可直接轉(zhuǎn)正，不再有試用期。未在公司實(shí)習(xí)的新聘員工需要通過3—6個(gè)月的試用期考核。
4、所學(xué)專業(yè)：不是太重要，有一點(diǎn)相關(guān)性就行，沒有相關(guān)性但本人很有興趣、有自學(xué)相關(guān)知識的也行。
5、勞動合同：第一次簽3年，第二次簽6年，第三次簽訂無固定期限勞動合同。
6、繽紛園藝員工一旦離職，將永不錄用，拒絕二進(jìn)宮。
招聘崗位及要求
花卉生產(chǎn)管理技術(shù)員（23人）
本科或以上學(xué)歷，園藝相關(guān)專業(yè)、植物營養(yǎng)學(xué)、土壤肥料學(xué)、植保、植物營養(yǎng)類專業(yè)；
熟悉一般的肥料效應(yīng)實(shí)驗(yàn)流程。
1、參與生產(chǎn)操作流程制訂，參與生產(chǎn)操作流程不斷改進(jìn)；
2、協(xié)助主管培訓(xùn)員工理解、執(zhí)行生產(chǎn)操作流程；
3、參與現(xiàn)場管理；
4、協(xié)助主管的其他工作。
IT工程師（5人）
本科或本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)。
1.熟悉.Net，熟悉web開發(fā)，熟悉WebServices、Ajax、JSON、DOM、JQuery、JavaScript；
2.熟悉Oracle、Sqlserver、Mysql中的一種數(shù)據(jù)庫，擁有較好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)能力，有較強(qiáng)的SQL編程能力；
3.善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力；
4有責(zé)任心，工作踏實(shí)，正直誠懇，積極上進(jìn)能與公司共同成長；
5.有大型網(wǎng)站或html5移動應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
育種技術(shù)員（9人）
本科或本科以上學(xué)歷，園藝相關(guān)專業(yè)、種子科學(xué)與工程等專業(yè)，
1、了解、熟悉相關(guān)育種材料的背景知識；
2、協(xié)助完成并嚴(yán)格執(zhí)行每年的雜交計(jì)劃；
3、熟悉并熟練掌握材料從種子到成品的養(yǎng)護(hù)方法；
4、協(xié)助完成后代苗的遺傳分析并撰寫報(bào)告；
5、協(xié)助完成新品種的挑選；
6、跟蹤并完成入選新品種的測試；
花卉銷售管理員（10人）
本科或本科以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷、大農(nóng)業(yè)類專業(yè)均可。
1、英語四六級、
2、協(xié)助主管培訓(xùn)員工理解、執(zhí)行銷售操作流程；
3、參與現(xiàn)場分級、包裝、配貨等管理；
4、協(xié)助主管的其他工作。
人力資源部聯(lián)系方式
昆明區(qū)：
地址：云南省昆明市呈貢區(qū)斗南江云花卉配套用品博覽中心3幢（3-702）
廣州區(qū)：
地址：廣州市荔灣區(qū)海龍街龍溪大道廣州花博園二樓
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