宣講時間:2024年04月11日16:00
宣講地點:常設就業(yè)宣講大廳(眾創(chuàng)空間1樓)
一、公司簡介
金正大生態(tài)工程集團股份有限公司成立于1998年,2010年在深交所上市(股票代碼:002470),集團是國家重點高新技術企業(yè)、國家創(chuàng)新型企業(yè)和國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)。金正大集團聚焦種植業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后一體化服務,致力于成為受人尊重的種植業(yè)解決方案提供商。經(jīng)過25年發(fā)展,目前金正大集團已從一家新型肥料制造商轉型為專業(yè)從事種植業(yè)服務的綜合性企業(yè)集團。
金正大集團是國家重點高新技術企業(yè)、國家創(chuàng)新型企業(yè)和國家技術創(chuàng)新示范企業(yè),先后承擔了70余項國家和省重大科研項目,主導制定了行業(yè)標準、國家標準和國際標準25項,擁有專利335項,獲國家科技進步二等獎2項,省部級科技獎勵40項。此外還擁有世界一流的研發(fā)團隊及技術支撐,建成包括國家緩控釋肥工程技術研究中心、養(yǎng)分資源高效開發(fā)與綜合利用國家重點實驗室等7個高層次國家科技創(chuàng)新平臺。公司在國內建有10個生產(chǎn)基地,在多個國家和地區(qū)建立分支機構,形成全球化布局。金正大集團將聯(lián)合行業(yè)各方力量推動中國農(nóng)業(yè)集約化、智能化、科技化發(fā)展。
二、需求方向
1、營銷類:市場營銷、工商管理、農(nóng)學、植物營養(yǎng)學、設施農(nóng)業(yè)、化學工藝、植物保護、國際貿易、商務英語優(yōu)先;其他專業(yè)不限;
2、數(shù)字化營銷類:農(nóng)學/植物營養(yǎng)學/設施農(nóng)業(yè);市場營銷專業(yè)、新媒體/新聞傳播專業(yè)、作曲與作曲技術理論、舞蹈編導、播音與主持藝術、戲劇影視文學、廣播電視編導、電影學、戲劇學、錄音藝術、戲劇影視導演、美術學、雕塑、繪畫、攝影、視覺傳達設計、產(chǎn)品設計、環(huán)境;
3、職能類:審計學、會計學、統(tǒng)計學、土木工程、工程管理、工程造價、現(xiàn)代物流管理/供應鏈運營、法律、行政管理、漢語言文學、管理學、人力資源、心理學;
4、生產(chǎn)類:質量管理、檢驗檢測、化工、機械制造自動化、機電一體化或化工儀表專業(yè)、安全工程、環(huán)保等、礦物加工工程、過程裝備與控制工程相關專業(yè)。
三、招聘要求:
1、2023-2024屆保留應屆生身份畢業(yè)生,大專及以上學歷;
2、具備專業(yè)理論知識基礎并具有較強的學習適應能力;
3、吃苦耐勞,有較強的自我約束力,從基層崗位開始成長,逐漸成為公司技術及管理核心人才。
四、福利待遇:
金正大嚴格遵守國家相關法律法規(guī)、行為準則,尊重和保護員工合法權益,倡導平等和非歧視的用工政策,健全薪酬福利制度,建立各種民主管理和交流機制,為員工創(chuàng)造公平、透明、開放的工作環(huán)境。
1、用工政策
公司遵循“標準明確、公開公正、規(guī)范運作、擇優(yōu)錄用”原則,為員工提供平等的就業(yè)和發(fā)展機會。金正大及其下屬企業(yè)均實行勞動合同制,勞動合同覆蓋率達100%,勞動合同終止和解除均按規(guī)定程序處理;保證按時支付工資和依法繳納社會保險及住房公積金;實行標準工時制度,合理安排員工勞動生產(chǎn)休息休假時間。
2、薪酬福利
金正大不斷完善薪酬福利管理制度,以市場為導向,建立崗位級別體系,實行“以責定崗、以崗定薪、以績定效”的績效管理體系;定期對薪酬政策進行核查并及時調整,保證薪酬設定與公司業(yè)務發(fā)展目標相適應,確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展,成為農(nóng)資行業(yè)最具競爭力的肥料生產(chǎn)企業(yè)。
通過合理的薪酬結構設計,一方面保持了整體薪酬競爭力,使關鍵崗位員工的利益能夠與公司的業(yè)績和股東價值相結合,并平衡員工與公司短期和長期的利益;另一方面根據(jù)崗位重要性適當拉開薪酬差距,加大與績效掛鉤的獎金占薪酬的比例,以確保吸引、留住和激勵優(yōu)秀人才,又能避免過度激勵現(xiàn)象的發(fā)生。
3、企業(yè)福利
工作福利:五險一金、周末雙休、帶薪年假、專業(yè)技術培訓、職業(yè)晉升等。
生活福利:親情工資、職工公寓、職工餐廳、生日福利、工裝福利、集體旅游、團隊團建及各種節(jié)日福利(春節(jié)、女神節(jié)、中秋節(jié)等)。
4、臨沂市人才補貼:
購房補貼:博士30萬、碩士10萬、本科5萬。
人才津貼:博士3.6萬/年、碩士2.4萬/年、本科1.2萬/年。
五、招聘流程
1、簡歷篩選:公司對所接收的簡歷信息進行篩選,通過者將會收到面試邀約;
2、初試:攜帶簡歷、成績單及相關證書到指定地點參加現(xiàn)場面試,或以視頻、電話的形式進行網(wǎng)上面試;
3、復試:公司對通過初面者進行復試,確定崗位方向、洽談薪資等;
4、簽約:公司會及時聯(lián)系通過復試者按操作流程完成線上或線下簽約。
六、聯(lián)系方式
1、數(shù)字化營銷類:王老師
2、研發(fā)類:李老師
3、營銷類:李老師
4、職能類:杜老師
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