九、聘用
公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，由各用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)主管部門和同級人力資源和社會保障局同意后，于2013年9月5日前報(bào)州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理聘用審批手續(xù)。
十、紀(jì)律要求
1、為保證公開招聘工作的公平、公正，州人力資源和社會保障局對整個(gè)招考工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。
2、整個(gè)考試招聘過程中，州、縣（市）人社部門和事業(yè)單位主管部門必須切實(shí)履行職責(zé)，要在紀(jì)檢監(jiān)察部門和人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督下開展工作，確保招聘工作公開、公平、公正。
3、在報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢等工作環(huán)節(jié)中，報(bào)考者須留下有效聯(lián)系電話，在發(fā)出報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若因特殊情況無法聯(lián)系或報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知、不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)的，即視為自動放棄考試、聘用資格。
4、為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，考生在報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，并將其記錄在案，三年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
5、對有下列情形的，由縣級以上人力資源和社會保障部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(1)報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
(2)報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的；
(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
(4)招聘工作人員故意泄露考試題目的；
(5)違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。
十一、其他事項(xiàng)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
十二、未盡事宜另行公告。
十三、本公告由楚雄州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：各地區(qū)招聘信息如下
>>楚雄州2013年公開招聘州直屬農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員職位及公告
>>楚雄州祿豐縣2013年公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員職位及公告
>>楚雄州牟定縣2013年公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員職位及公告
>>楚雄州雙柏縣2013年公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員職位及公告
