為保證六枝特區(qū)事業(yè)單位新聘用工作人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，規(guī)范單位招聘行為，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)＜貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法＞的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)），結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位缺員狀況及高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)際，經(jīng)六枝特區(qū)人民政府批準(zhǔn)，六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局同意，由六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘427名工作人員充實(shí)到我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次六枝特區(qū)將招聘75名種子科學(xué)與工程、種子生產(chǎn)檢測(cè)與經(jīng)營(yíng)，林學(xué)類(lèi)，畜牧、動(dòng)物飼養(yǎng)及養(yǎng)殖技術(shù)等農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定《六枝特區(qū)二〇一三年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》），現(xiàn)公布實(shí)施。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在六枝特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，采取考試與考核政審相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核政審、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位