專業(yè)科目面試資格審查須考生憑本人《準考證》、有效《居民身份證》和《巴中市市屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員報考信息表》參加，并向招聘單位交驗與應(yīng)聘條件相關(guān)的證件、證明材料原件。其中在職者還須提供有人事管理權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘的書面證明；應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)以及包括姓名、出生年月、入校時間、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間等信息的證明材料。

專業(yè)科目面試資格審查合格后領(lǐng)取《專業(yè)科目面試通知書》。逾期未參加專業(yè)科目面試資格審查者，視為自動放棄。專業(yè)科目面試資格審查不合格或逾期未參加專業(yè)科目面試資格審查而產(chǎn)生的空額，由招聘單位按照筆試總成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。

專業(yè)科目面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識及其語言表達和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進取心、與人交往的技巧、溝通能力和親和力、舉止儀表等。報考教師崗位的面試以說課方式進行。

專業(yè)科目面試的時間、地點、方式詳見《專業(yè)科目面試通知書》。專業(yè)科目面試成績滿分為100分，成績將在巴中市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.scbz.hrss.gov.cn/）公告。

七、體檢

市人力資源和社會保障局會同招聘單位及主管部門，依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員，若考試總成績相同，按公共科目筆試成績排序確定體檢對象，若公共科目筆試成績?nèi)韵嗤�，則采取加試辦法確定體檢對象。

進入體檢人員由市人力資源和社會保障局會同招聘單位和主管部門組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由市人力資源和社會保障局會同招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、考核

招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實性和報考資格進行核實確認。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

九、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，在巴中市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.scbz.hrss.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。