為進一步充實都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才隊伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）文件精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位人才緊缺現(xiàn)狀，都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)擬面向社會公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才26名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)將招聘2名森林資源類，園林、城市園林規(guī)劃、園林花卉技術(shù)、風景園林、城市園林設(shè)計與管理相關(guān)專業(yè)人員，為確保引進工作順利完成，特制定本工作方案。

一、引進原則

引進工作遵循公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行職位公開、自愿報考、擇優(yōu)選拔的用人機制，按照發(fā)布引進簡章、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、擇優(yōu)聘用等程序，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

二、引進單位及人數(shù)

三、引進對象及報考條件

（一）引進對象

符合引進單位設(shè)置的學歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校本科（二本）及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神；

2、具有符合引進職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件；

3、報考人員向引進單位提交的材料必須真實、準確，并具備報考崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能等其他條件。

4、具備適應(yīng)崗位要求的其它身體條件；

5、年齡在18周歲以上（1996年3月1日以前出生）30周歲以下（1983年3月1日以后出生）；

6、具有報考職位所需專業(yè)的研究生學歷、碩士學位或中級以上職稱的報考人員年齡可放寬到35周歲（1978年3月1日以后出生），高級以上職稱的報考人員年齡可放寬到40周歲（1973年3月1日以后出生）。

7、身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件。