（六）體檢：公開招聘面試成績60分為合格分數線，按公開招聘崗位計劃從高到低按1:1的比例確定體檢對象，同一職位如末位出現并列的，一并進入體檢，體檢工作公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組統(tǒng)一組織，體檢參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理；

（七）考核（政審）：體檢合格人員確定為考核（政審）對象，由公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組辦公室統(tǒng)一組織進行考核（政審）。采取查閱檔案、實地考察、座談、與被考核對象交流等方式，在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，側重考核工作實績；應往屆未就業(yè)的考生側重于在校表現、現實表現、學業(yè)成績的考核；

考核（政審）中發(fā)現有下列情形，考核（政審）為不合格：

一是不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

二是有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

三是不能按時提供考核依據，或報名時提供虛假證明和材料；

四是在《石阡縣事業(yè)單位面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)人才實施方案》發(fā)布之后，已被我縣機關、事業(yè)單位錄（聘）用的工作人員；

五是截止2015年7月31日未能提供畢業(yè)證書、學位證書、個人學籍檔案的；

六是經縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組審定不能聘用的其他情況；

（八）聘用：

一是經考核（政審）合格的人員，由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組在石阡縣人民政府網站、石阡縣人力資源和社會保障局網站公示，公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《錄（聘）用審批表》（一式四份）、《編制審批表》（一式三份），并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。據西南農業(yè)人才網(boonmoon.net)了解，應屆生在2015年7月31日前將個人檔案、派遣證（報到證）、畢業(yè)證、學位證、身份證等交縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領導小組辦公室審核合格后辦理正式聘用手續(xù)。報考教育類專業(yè)和護理類考生，若在試用期滿時未取得《高中教師資格證》和《護士執(zhí)業(yè)資格證》的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用。

二是新聘用人員實行一年試用期。服務年限不得少于五年，服務期從簽訂聘用合同起計算。