（二）現(xiàn)場資格復(fù)審

面談或面試前于2015年3月18日9：00-3月20日17：00對擬入闈面試的考生進行資格復(fù)審，資格復(fù)審采取現(xiàn)場資格審查方式進行。資格復(fù)審由黃平縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施，并按照本《實施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報名時填寫的《報名登記表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由資格復(fù)審部門及工作人員簽署意見，并加蓋公章。

入闈資格復(fù)審考生根據(jù)本《實施方案》和所報崗位要求需要提供下列材料到黃平縣行政中心113辦公室參加現(xiàn)場資格復(fù)審：

（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份（2015屆全日制普通高校碩士研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生可持所在學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份）；

（2）本人有效《居民身份證》（二代）（或有效《臨時居民身份證》原件及復(fù)印件1份；

（3）交近期同底正面免冠一寸彩色證件照片5張；

（4）報考崗位所需的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份（專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（職稱）證書等原件及復(fù)印件1份）；

（5）《面試準考證》原件。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上（含1:3）的，但因出現(xiàn)違紀、棄權(quán)等原因致使入闈面試人員達不到1：3（不含1:3）比例的崗位，考生面試（面談、專業(yè)測試）成績須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格人員則確定為擬入闈面試或面談人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(boonmoon.net)了解，經(jīng)資格復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。

(四)面試（面談、專業(yè)測試）

面試（面談、專業(yè)測試）成績按百分制計算。面試（面談、專業(yè)測試）工作由黃平縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施，全程接受縣紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試（面談、專業(yè)測試）主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試（面談、專業(yè)測試）內(nèi)容及方式由黃平縣公開引進事業(yè)單位高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

入闈面試（面談、專業(yè)測試）的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加測試。

面試（面談、專業(yè)測試）內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未參加面試（面談、專業(yè)測試）或雖參加面試（面談、專業(yè)測試）但面試（面談、專業(yè)測試）成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試（面談、專業(yè)測試）時間定于2015年3月21日進行，具體地點等詳見《面試準考證》。

（五）考試成績計算

考生考試成績按百分制計算。面試（面談、專業(yè)測試）成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。