二、招聘條件
招聘條件分基本條件和具體條件，符合本公告規(guī)定招聘條件的報考者方可報考。
1. 基本條件
（1）年滿18周歲，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行；
（2）具有所報考崗位所需的年齡、學制、學歷學位、專業(yè)、技能、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經歷等條件；
（3）適應所報考崗位要求的身體和心理條件；
（4）認可、遵守并符合本公告及崗位表的規(guī)定、約定和說明；
（5）在職人員可以報考，須征得用人單位書面同意（崗位表上有明確規(guī)定的，以崗位表要求為準。
2. 崗位需要的其他具體條件和要求，以崗位表公布為準。
3. 本條列舉情形之一者不能報考：
（1）曾受過刑事處罰的人員。
（2）曾被開除公職的人員。
（3）正在接受違法違紀審查、審計尚未終結人員。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
（5）違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。
三、筆試報名
（一）網絡報名
1.閱讀公告。報考者登錄中國三江人才網，認真閱讀本次《公告》及崗位表，了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，然后根據自身實際，選擇完全符合報考條件的一個崗位進行報名（報名前考生可向招聘單位咨詢是否符合報考條件）。
2.填寫報名信息。訪問中國三江人才網，按網絡提示要求通過注冊并登錄，找到本次招聘報考頁面，如實、準確填寫各項信息，同時按網絡提示要求上傳JPG格式（20K-30K）的近期免冠證件照片，彩色黑白均可，照片須清晰。網絡報名時間從2010年7月2日23:00到2010年7月8日23：00截止（注：非工作日不收費，但可報名）。
報考者應在填報信息后的1天內應及時登陸報名網站，按網絡提示打印《宜賓市2010年第一次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員網上報名信息錄入表》兩份，供報名繳費和資格審查時使用。不按要求打印報名信息錄入表的，后果自負。
3.開考比例�？忌�人數與崗位名額達到3:1比例該崗位方可開考。達不到3:1開考比例的，相應調減乃至取消該崗位。取消報考崗位的考生可根據本人意愿調劑到同級區(qū)縣行政區(qū)域內達到開考比例且符合報考條件的崗位，但不跨區(qū)縣調劑。不愿調劑的和無崗位可調劑的，退還報名費。緊缺急需和邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘崗位，經宜賓市人事局批準可放寬開考比例或調減招考崗位名額。所有考生筆試折合總成績必須達到全市統一劃定的進入面試最低控制分數線。
4. 筆試報名不進行資格審查。僅對考生提供的報名信息是否完整，上傳照片是否符合規(guī)范進行核對，不對報名信息真實性進行核實。
（二）繳費
按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，參加兩科筆試的考生繳納考務費100元；參加三科筆試的考生繳納考務費150元。
所有考生于2010年7月5日—7月9日下午5：30期間繳納報名費。繳費方式為考生攜帶自行打印的《2010年宜賓市第一次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員網上報名信息錄入表》一式兩份，到川南人力資源市場或就近有招考任務的區(qū)縣人事局（人才市場）繳納報名費。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（證書復印件加蓋民政部門公章有效）；農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或學校學生處出具的特困證明（證明原件有簽發(fā)人姓名和加蓋公章才有效）和特困家庭基本情況檔案卡(原件及其復印件，復印件需學校蓋章)，在繳費環(huán)節(jié)時憑上述證件證明和報名資格審查表到川南人力資源市場二樓人才流動科或就近的區(qū)縣人事局審核辦理減免費手續(xù)，逾期不予辦理。
（三）打印準考證
完成繳費手續(xù)的考生，于2010年 7 月 26日- 7月28日登錄中國三江人才網打印本人準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）到準考證指定的考點參加考試。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負。
（四）筆試加分
按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）和《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）等文件規(guī)定，符合政策加分條件的考生，務必于2010年7月9日下午5：30點前將相關證明材料原件、網上報名信息錄入表復印件送交川南人力資源市場二樓人才流動科或有招考任務的區(qū)縣人事局（或人才交流中心）進行審查。已享受加分政策進入機關事業(yè)單位的考生，再次報考不再享受政策加分。逾期未提交加分所需證明材料的，視為放棄加分資格，責任自負。
區(qū)縣人事局于2010年7月12日前將本次報名的減免費用和加分情況匯總報市人事局人才流動科。
（五）報名約定事項
（1）報考范圍規(guī)定為“宜賓市”的，是指下列情況中的一種：
一是截止報名結束之日報考者正住戶口在宜賓市轄區(qū)范圍內（含九縣一區(qū)）的。資格審查時必須提供戶口簿，屬于集體戶口的，提供常住人口登記表。
二是在宜院校（如宜賓學院、宜賓職業(yè)技術學院）就讀的外地生源畢業(yè)生戶口未遷出宜賓的，視為宜賓市范圍，資格審查時須提供學校所在地戶籍管理機關證明。
三是市外院校就讀的宜賓籍應往屆畢業(yè)生（包括戶口尚未遷入宜賓市的）。資格審查時須提供入學前戶籍簿（或入學前戶籍管理機關證明）、“就業(yè)報到證”、“戶口遷移證”。
四是截至報名結束之日在宜賓市行政區(qū)域內政府所屬人才交流機構辦理了基本人事代理和戶籍掛靠代理的報考者。資格審查時須提供政府人才交流機構出具的證明。
（2）報考者的年齡和工作年限計算，一律以報名截止當日為計算截止時間，凡報名截止當日未超過《崗位表》限制的均可報考。報考者的年齡一律按周歲計算，如報考崗位年齡限定為30周歲及其以下的，是指報名截止當日未滿31歲的都符合報考崗位的年齡條件，其余類推。
（3）凡崗位所需的學歷、學位、職稱、資格等證書證明必須是國家認可并于2010年8月31日前取得,日期以證書印發(fā)日期為準。如不能按期取得所要求證書，取消聘用資格。畢業(yè)證書抵押給銀行的報考者，必須出具畢業(yè)證書復印件加蓋畢業(yè)院校的公章或經教育部學歷認證中心認證。
（4）所有考試招聘信息唯一指定發(fā)布網站是中國三江人才網。因報考者不主動、不定期、不在《公告》約定時間內登錄中國三江人才網查閱考試動態(tài)，導致本人不能參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由考生本人自行承擔。
四、考試
（一）筆試
1.筆試科目為《公共知識》（2007年修訂版）、《心理素質測試》、《專業(yè)知識》。其中《公共知識》與《心理素質測試》是所有崗位必考科目；教育系統崗位的《專業(yè)知識》為《教育綜合知識》，衛(wèi)生系統崗位的《專業(yè)知識》是《醫(yī)學基礎知識》，其他系統崗位的《專業(yè)知識》是《行政職業(yè)能力傾向測驗》，個別專業(yè)性較強崗位的《專業(yè)知識》以《崗位表》公布為準。所有科目考試范圍以考試大綱或崗位表公布的教材為準。
2. 筆試時間地點：筆試時間為2010年7月31日，具體時間和地點見準考證。
3. 《公共知識》滿分為100分，主要考核報考者應掌握的馬克思主義哲學、中國特色社會主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設、科學與技術、應用文寫作、事業(yè)單位人事管理、宜賓市情等方面的基本知識。
4. 《心理素質測試》滿分為100分，通過綜合測試、分析和評價，著重考核應試者的心理健康、個性特征、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)摿Φ扰c招聘崗位的匹配程度。
5. 《專業(yè)知識》滿分為100分，主要考核報考者應掌握的崗位所需的基本知識和應用這些知識解決實際問題的能力。
6.需進行技能測試的工勤崗位和其他崗位，其技能測試在筆試前進行，具體時間地點和測試方式由招聘單位在中國三江人才網上公布并電話通知考生。技能測試滿分為100分，占聘用成績的50%。工勤崗位的招考流程為筆試前進行技能測試，合格者參加筆試和面試。崗位表有特殊要求的，從其規(guī)定。
7. 要進行面試的筆試折合成績計算方法：筆試折合成績=《公共知識》×20% +《心理素質測試》×10% +《專業(yè)知識》×30% + 政策加分。
8. 不進行面試的筆試折合成績計算方法：筆試折合成績=《公共知識》×20% +《心理素質測試》×20% +《專業(yè)知識》×60% + 政策加分。
9.工勤崗位和先進行技能測試的崗位筆試折合成績計算方法：筆試折合成績=（《公共知識》×60% +《心理素質測試》×40% ）×30% + 政策加分。
10.筆試各科成績加總后統一進行四舍五入并保留小數點后兩位。
（二）筆試查分
申請查分的考生，請在中國三江人才網下載并填寫《考試成績查分申請表》交宜賓市人事考試中心（宜賓市商業(yè)街53號），并交納查分費每人每科5元。受理查分申請時間2010年8月9日9：30—15：00，逾期不受理。
（三）進入面試人員的確定
1. 筆試后，按考生人數與崗位名額3:1的比例，依據同崗位考生筆試折合總成績（含加分，下同）從高到低依次確定面試人員，最末名次并列的全部進入面試。達不到上述比例的，經同級人事部門批準可縮小面試比例直至等額面試。
2. 先進行技能考試的崗位，技能測試成績60分及以上的考生，全部進入筆試和面試。崗位表有其他約定的，從其規(guī)定。
（四）資格審查與面試報名
1. 進入面試人員的考生，需在筆試后面試前、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行資格審查。上述任一環(huán)節(jié)以及聘用期間發(fā)現報考者不符合崗位資格條件的，一律取消聘用資格。
2.市本級崗位由市招聘單位對考生資格進行初審,市人事局要進行復審；區(qū)縣級崗位由同級人事局組織進行資格審查。
3.審查合格的考生，持真實有效證件資料，必須是本人親自在指定時間指定現場報名參加面試并繳納面試考務費80元后發(fā)給面試通知單。逾期不報名參加面試的，取消聘用資格。
4.考生進行資格審查需要提供的證件資料按以下順序裝訂，其中僅要求帶原件的將原件訂入，要求帶復印件的將復印件訂入。
（1）報名網站生成打印的報考信息表原件1份。
（2）戶口簿（或常住人口登記表、戶籍證明信）、身份證、學歷證（學位證，應屆畢業(yè)生的學生證）的原件、復印件各1份。
（3）證明符合報考崗位具體要求條件的證書材料的原件、復印件各1份，部分證書資料不齊的，須承諾在2010年8月31日前能夠提供，否則視為自動放棄。
（4）在職考生承諾書原件1份。在編在職考生本人須承諾在本公告規(guī)定時間內解除原人事（勞動）關系（見附件2）并提供解除關系的有效書面證明材料，否則視為自動放棄。
（5）用人單位要求提供的其他材料。
（五）面試
1.面試當日，面試考生憑面試通知單、本人有效居民身份證按面試通知單規(guī)定的時間、指定的地點參加面試。逾時未到，責任自負。
2. 面試總分為100分。面試方式以《崗位表》公布為準。
3. 面試折合成績計算方法：
工勤崗位和先進行技能考試的崗位面試折合成績 =《面試》成績×20%
其余崗位面試折合成績 =《面試》成績×40%
4. 單一面試折合成績按照四舍五入辦法保留小數點后兩位。采用多種面試形式的，所有面試成績加總后統一折算進行四舍五入并保留小數點后兩位。
五、體檢與考核
（一）體檢考核人員的確定
1.按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。聘用成績相同的，以筆試的《專業(yè)知識》科目成績高低順序確定進入體檢、考核人選；筆試的《專業(yè)知識》科目成績也相同的，以筆試《公共知識》成績高低的順序確定進入體檢、考核人選。
2. 因資格復審不合格或者放棄面試致使該面試崗位在面試環(huán)節(jié)中未形成競爭的崗位，區(qū)縣的考生聘用成績不低于本次招考本區(qū)縣所有招聘單位考生的最低聘用成績；市屬單位的考生不低于市屬所有招聘單位本次招考考生的最低聘用成績。否則，取消聘用。
3. 聘用成績計算方法為：
一是要進行面試的聘用成績 = 筆試折合成績 + 面試折合成績。
二是不進行面試的聘用成績 = 筆試折合成績。
三是工勤崗位和先進行技能考試的崗位的聘用成績 = 技能測試成績×50% + 筆試折合成績 + 面試折合成績。
4. 面試結束一周內，各區(qū)縣和用人單位通知進入體檢考核人員并在中國三江人才網上公開。
（二）體檢
1. 體檢和考核由用人單位在人事部門組織和紀檢監(jiān)察監(jiān)督下在二級及以上醫(yī)院進行。
2.教育系統體檢標準參照四川省教育廳《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2010年修訂后意見）執(zhí)行。2010年上半年取得相應教師資格證的人員在提供本人2010年教師資格體檢材料后可免體檢。
3.非教育系統體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。
4. 未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權。
5. 初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由同級人事局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。
6. 體檢不合格的取消聘用資格。崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。
（三）考核
考核主要審查考生是否符合報考條件，審查考生聘用成績和所提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份、資格等證件）、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規(guī)、政策以及報考崗位要求，調查考生單位及有關人員對其評價。對考核發(fā)現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
六、遞補
因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動放棄聘用資格出現的缺額，可在本崗位參加面試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績高低依次等額遞補。若崗位表約定有不同遞補方法的，從其規(guī)定。
七、公示
（一）經考試、體檢、考核合格確定的擬聘用人員，在中國三江人才網進行公示七天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、職稱、成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話。在公示期間內，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
（二）舉報者反映情況不實或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；對反映情況屬實的，不聘用。
八、聘用與管理
（一）公示無異議者，在聘用審批前需通過同級人事部門的資格終審，終審合格的，由同級人事部門辦理審批聘用手續(xù)，按照現行人事管理辦法進行聘用和管理。聘用人員須填寫《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份），由同級人事部門審批備案，其中一份存入本人檔案，作為事業(yè)單位補充人員的人事檔案憑證。
（二）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，一律按程序解除聘用資格，由此出現的缺額不遞補。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）所有聘用人員必須在擬聘用人員名單公示結束后30日內與原單位解除人事（勞動）關系，并提供有效書面證明材料，方可辦理聘用審批手續(xù)。不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用資格。機關事業(yè)單位在編在職考生可按人才流動相關管理規(guī)定辦理調動手續(xù)。
九、紀律與監(jiān)督
（一）有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（二）凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
監(jiān)督舉報電話：0831—8210303（市人事局紀檢組）。
十、本公告由宜賓市人事局負責解釋
（一）報考區(qū)縣崗位咨詢電話
翠屏區(qū)：5161095、5161355 宜賓縣：6613022、6613052
南溪縣：3333277、3333346 江安縣：2620738、2622934
長寧縣：4627412、4628230 高 縣：5583098、5582188
筠連縣：7728456、7724290 珙 縣：4318967、4011971
興文縣：8823025、8825213 屏山縣：13795839374、5721238
（二）報考市級崗位咨詢電話
市農業(yè)局：8221637 邱老師 市急救中心：8230160 黃老師
市婦幼保健院：8212813 謝老師 市氣象局：3544063 肖老師
市民政局：2328139 楊老師 市業(yè)余體校：8225270 徐老師
市二醫(yī)院：8255069 楊老師 宜賓衛(wèi)校：8226343 溫老師
市職技院：8271209 袁老師 市農機研究所：8241211 任老師
市特殊教育學校：2324280李老師；市合力公證處：8204008畢老師
（三）其他咨詢電話
報名繳費咨詢電話：0831— 8247078
報名技術咨詢電話：0831— 8247222
報名政策咨詢電話：0831— 8247700
（四）所有信息公布指定網站
中國三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）。

報名入口：http://221.10.128.182/ksbm/userdefalut.aspx