（五）體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。
考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實施，體檢相關事宜在豐都縣政府公眾信息網（網址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，請應聘者隨時上網關注，不再另行通知。未按時參加體檢者，視為自動放棄體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件規(guī)定進行。
體檢在縣級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。報考人員或招聘單位對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7天內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自動放棄體檢資格出現缺額時，在應聘本崗位面試成績達60分及以上人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
（六）選擇招聘單位
報考信息技術教師、學前教育教師、畜牧技術指導和水利員崗位的體檢合格人員，根據考試考核總成績從高分到低分，依次等額自主選擇聘用單位。未按時前往指定地點選擇招聘單位的人員視為自動棄權，其缺額不再遞補。
(七)考察
體檢合格的人員，由縣人力社保局會同用人單位主管部門，對其政治思想、德才表現、業(yè)務能力以及是否具有應該回避的情形等情況進行綜合考察，并對是否符合報考資格條件進行復查據西南農業(yè)人才網(boonmoon.net)了解，；因考察、資格條件復查不合格者或經確認自動放棄資格出現缺額時，其缺額不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現的缺額不再遞補。
（八）公示
考試考核成績等相關事宜，可登陸豐都縣政府公眾信息網（網址www.cqfd.gov.cn）查詢。
經考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網、豐都縣政府公眾信息網（網址www.cqfd.gov.cn）上公示，公示期限為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、準考證號、擬聘崗位、考試考核總成績等。
（九）聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或試用期內發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。
2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證的，不予以聘用。報考教育類的2016年全日制普通高校師范類應屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得相應教師資格證和相應學科普通話等級證的（語文教師普通話為二級甲等，其余教師普通話為二級乙等）及2016年全日制普通高校非師范類應屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得相應教師資格證和相應學科普通話等級證的（語文教師普通話為二級甲等，其余教師普通話為二級乙等），不予以聘用。
聘用人員聘用后須在本縣服務5年以上，未滿規(guī)定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約責任。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，將接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作健康順利進行。
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