八、考試考核總成績計(jì)算方法
考試考核總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
考生筆試成績、面試成績及考試總成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
九、體檢
根據(jù)招聘崗位名額，按考生考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選。若最后一名考試考核總成績并列，則依次按學(xué)歷、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。
體檢以隨機(jī)抽簽方式確定在重慶市明確的全市公務(wù)員錄用綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行，由城口縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)論有異議的，對可申請復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向城口縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)城口縣人力社保局同意后，統(tǒng)一組織到定點(diǎn)體檢醫(yī)院復(fù)檢。逾期不申請復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消招聘資格。
體檢的具體時(shí)間另行通知�？忌话匆�(guī)定的報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
十、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由城口縣人力社保局會(huì)同縣招聘單位主管部門對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績以及是否需要回避等統(tǒng)一進(jìn)行全面考察。
考察時(shí)，按照考生的屬地管理權(quán)限，須提供相關(guān)部門關(guān)于考生有無違紀(jì)違法等記錄的書面審查意見；同時(shí)考察組對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消招聘資格。
按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）規(guī)定，考察時(shí)，須全面查閱被考察人檔案，重點(diǎn)審查高校學(xué)籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、身份等內(nèi)容。
考察結(jié)束后，城口縣人力社保局根據(jù)提供的考察和報(bào)考資格條件復(fù)查資料進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不合格的，取消招聘資格。
因體檢、考察及資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
十一、公示
與本次招聘有關(guān)的相關(guān)事宜均在城口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布，請考生屆時(shí)自行查詢，若考生不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加與此次招聘有關(guān)的相關(guān)事項(xiàng)，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。除規(guī)定的環(huán)節(jié)外，本次招聘出現(xiàn)的缺額一律不予遞補(bǔ)。
考察和報(bào)名資格條件復(fù)查合格的考生作為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括：準(zhǔn)考證號、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、職稱（執(zhí)業(yè)）資格、考試考核總成績、擬聘崗位等。
