十一、公示和錄（聘）用

用人單位及主管部門根據考試、體檢、考察結果確定擬錄（聘）用人員，報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關審核后在規(guī)定網站公示7個工作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響錄（聘）用的，按照管理權限由市屬事業(yè)單位主管部門、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局提交書面錄（聘）用意見報曲靖市委組織部公務員管理科或曲靖市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理錄（聘）用手續(xù)；對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實據的，不予錄（聘）用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄（聘）用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

被錄（聘）用人員必須在規(guī)定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同（新招聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年），按規(guī)定實行試用期制度，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行；機關事業(yè)單位在職在編人員被錄（聘）用后須在規(guī)定時間內按照調動程序辦理完人事關系轉移等手續(xù)。未在規(guī)定時間內報到或辦理調動手續(xù)的視為自動放棄錄（聘）用資格，責任由考生自負。

在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，由于應聘人員自愿（自動）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，不再遞補，按比例縮減或取消該崗位招聘計劃。在規(guī)定網站上公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。

十二、紀律和監(jiān)督

曲靖市紀檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機關對本次招聘工作進行指導、協(xié)調、檢查和監(jiān)督，受理有關投訴或舉報，負責調查處理，接受社會監(jiān)督。

（一）招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（二）對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經查實，取消考試資格或錄（聘）用資格，五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機關處理。

（三）嚴格招聘考試的試題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發(fā)現(xiàn)從嚴處罰。

（四）新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年（含試用期）。在最低服務年限內，上級機關不得調動或借用（公開遴選除外）。

（五）對違反事業(yè)單位公開招聘紀律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反招聘紀律的人員予以嚴肅處理。

本次考試不指定輔導用書，不組織或委托任何機構開展考前培訓。