“收入年年靠后”行業(yè)吸引力不高
談到其中的原因，蔡智文認為，農業(yè)行業(yè)的傳統性決定了大多數從業(yè)者的文化水平和專業(yè)能力較低，從業(yè)人員收入偏低，社會認同度不高，與金融、房地產、IT等行業(yè)比起來，對人才的吸引力低，人才缺口大，“你只要看一看每一年行業(yè)收入排名情況，農林牧漁業(yè)幾乎都在最后幾名。”蔡智文說。
國家統計局發(fā)布的2017年平均工資主要數據就顯示，2017年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資，農、林、牧、漁業(yè)僅為36504元，年平均工資為全國平均水平的49%，排名倒數第一；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資，這一數據為34272元，年平均工資為全國平均水平的75%，同樣是倒數第一。
范梅紅也持同樣的觀點，她說，人們有一種根深蒂固的理念，就是農業(yè)是最底層的行業(yè)，實在無路可走才從事農業(yè)。雖然隨著近年來國家對于“三農”工作的重視程度不斷加大，這種觀念逐漸有所改變，但并沒有徹底顛覆。
此外，伍一輝認為，從事農業(yè)行業(yè)需要耐心，而這是很多年輕人所欠缺的，“真正要在這一行有所成就，就得把農業(yè)當成一個終身的行業(yè)，需要對農業(yè)有情懷，要熱愛它并堅持下去�！�
廣州搖錢樹文化傳媒有限公司創(chuàng)始人余顯茂從農業(yè)行業(yè)本身加以分析，他說，這一行業(yè)具有比較強的“壁壘”，比如對一些種養(yǎng)殖技術的掌握程度、對于不確定性的駕馭能力等，導致行業(yè)人才流動性不足，從而出現緊缺的情況，“各大招聘網站，涉及農林牧漁業(yè)的人才很少�！�
長期關注廣東“三農”工作的廣州市政協委員付偉則分析，懂得先進種養(yǎng)殖技術的農業(yè)人才一般為大學畢業(yè)生，而他們很少經過市場“洗禮”，對于市場的把控能力很弱，而那些年紀稍微大一點的人，雖然有一定的市場駕馭能力和企業(yè)管理能力，但現代化的種養(yǎng)殖技術掌握不夠，也就是說，真正既懂得技術又善于管理的復合型人才匱乏。
“只有效益提升了才能吸引更多人才進入”
“越沒有人才，行業(yè)發(fā)展越落后，行業(yè)發(fā)展越落后，越難吸引人才，這樣就形成了惡性循環(huán)�！备秱フf，這種惡性循環(huán)對于鄉(xiāng)村振興極為不利。
局面必須打破！如何破？
對此，蔡智文建議，農業(yè)要適應經濟社會高速發(fā)展的需要，自身必須同步、持續(xù)地升級，通過人才升級，通過行業(yè)整合、通過提升科技水平來提高產品競爭力，從而提高運營效率和種養(yǎng)殖效益，“只有效益提升了，才能吸引更多人才進入農業(yè)，才能實現農業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)�！�
四川理工學院經濟與管理學院黃元斌則認為，農業(yè)職業(yè)經理人對農業(yè)經濟的影響重大，農業(yè)作為一個自然風險和社會風險都比較大且收益率相對較低的行業(yè)，因此在其發(fā)展的初期，政府有必要參與對農業(yè)職業(yè)經理人管理和政策的扶持，以使其更好地服務農業(yè)。目前，針對農業(yè)職業(yè)經理人在農業(yè)發(fā)展中扮演的重要角色和人員嚴重匱乏的局面，可以實行政府參與和政策扶持的機制，即由政府參與管理并給予相關優(yōu)惠政策支持。
例如，四川省就專門出臺了《關于加強農業(yè)職業(yè)經理人隊伍建設的意見》，啟動農業(yè)職業(yè)經理人隊伍建設，培養(yǎng)一批具有較強市場意識和管理能力、較高生產技能和經營水平、層次結構合理的農民“白領”和農民“金領”等優(yōu)秀人才�？偨Y起來，四川對農業(yè)職業(yè)經理人的政策支持包括三個方面：產業(yè)扶持、社保扶持和金融扶持。
華南師范大學“三農”與城鎮(zhèn)化研究所所長胡靖認為，農業(yè)職業(yè)經理人從生產、管理到流通都需要專門培訓。他建議，廣東可以考慮在“十三五”期間先行先試、率先在全國恢復“農�！�，讓所有的稻農、果農、菜農、各類養(yǎng)殖戶及“農家樂”經營者都能持證上崗、專業(yè)生產、專業(yè)經營。
具體而言，就是要堅持市場經濟導向，建立政府統籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合、民間資助、農民參與，服務“三農”，面向現代農業(yè)的新型職業(yè)農民培訓體系，即“新型農�！保@種培訓學校以實用性為主，由政府賦予相關的培訓資格，并頒發(fā)權威的學歷證書。
此外，付偉也建議，可以借鑒新型職業(yè)農民成立聯盟的方式來讓農業(yè)職業(yè)經理人隊伍壯大，比如前兩年成立的中國農墾教育培訓聯盟，它的目的就是培養(yǎng)高素質的“新農人”隊伍，打造專業(yè)化的農業(yè)職業(yè)經理人，孵化一批優(yōu)秀企業(yè)家，用“最強大腦”來提升農業(yè)現代化水平。
“成立聯盟”也是蔡智文、余顯茂等人所想到的，去年，在他們的倡議下，中國農業(yè)職業(yè)經理人俱樂部成立了，宗旨就是促進農業(yè)職業(yè)經理人的市場配置，提高職業(yè)經理人適應市場經濟的應變能力和競爭能力，為廣大農業(yè)職業(yè)經理人服務，為企業(yè)服務，為成員服務。（記者 黃進 胡新科 馮善書 謝慶裕 見習記者 張子�。�
