類別 |
考試科目 |
考試內容(參考書) |
占考試總
成績比例 |
非衛(wèi)
生專
業(yè)崗
位 |
公共筆試 |
《公共基礎知識學習資料》
(德陽市人事局2008年版) |
30% |
專業(yè)(業(yè)務)
知識筆試 |
見崗位表(附件5) |
30% | |
公共面試 |
事業(yè)單位人員應當具備的綜合能力素質 |
40% |
各項成績均采用百分制并保留兩位小數,三科成績按所占比例折合后計入考試總成績。
2.加分
“一村一大”、“三支一扶”、“西部計劃”、“特崗教師”或“社工人才”等服務基層項目人員可享受加分,具體辦法是:截止2010年12月31日,以上人員服務期滿(含“一村一大”簽3年滿2年),被縣級組織、人事(人力資源和社會保障)等相應主管部門考核合格的,每工作滿1年加2分;其中“一村一大”被縣以上組織、人事(人力資源和社會保障)部門評為優(yōu)秀的另加3分;加分按工作年數和獲獎次數累積計算。加分最高不超過6分,其中“一村一大”報考縣(市、區(qū))及以下單位的不受此限。享受加分的,在按占考試總成績之比折合后的筆試總成績中加分。上級有新的加分政策時從其規(guī)定。
符合加分政策者報名繳費成功后于2010年11月24日前,持真實有效加分證明材料到德陽市人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科進行審核。加分證明材料包括有效身份證(含有效臨時身份證,其他無效,下同)、協(xié)議書(或合同書)、服務證、考核(或獲獎)結果的原件、復印件各1套。
加分審核結束后,在德陽人事考試網進行5天公示。公示期間接受社會舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。經查以虛假材料騙取加分資格的,取消其考試資格并按有關規(guī)定追究責任。
3.筆試
筆試時,考生本人持筆試準考證和有效身份證準時到指定考點參加筆試。
4.資格初審復審與面試報名
筆試后,按考生人數與崗位名額3:1的比例,依據同崗位考生筆試總成績(含加分,下同)從高到低依次確定擬進資格審查人員,最末名次并列人員全部進入。擬進資格審查人員(含遞補)須達到筆試總成績最低分數線,即不得低于本次公招全市參加筆試考生平均筆試總成績的70%。達不到3:1比例的,經市或縣人力資源和社會保障(人事)局批準可按2:1或1:1比例進行面試。
市本級崗位由主管部門對考生資格進行初審,市人力資源和社會保障局進行復審;縣(市、區(qū))崗位由當地人事(人力資源和社會保障)局組織資格審查。審查合格方可進行面試報名繳費,成功后發(fā)給面試準考證。審查不合格的取消其資格,因被取消資格或放棄而產生的空缺名額,經市或縣人力資源和社會保障(人事)局批準后從高到低依次遞補同崗位達到筆試總成績最低分數線的考生。
參加資格審查的人員持真實有效證件資料由本人到場參加審查,證件資料按以下順序裝訂,其中僅要求帶原件的將原件訂入,要求帶復印件的僅將復印件訂入。
(1)報名網站生成打印的信息表原件1份。
(2)有效身份證、戶口簿(或常住人口登記表、戶籍證明信)、學歷證(或2011年應屆畢業(yè)生的學生證)、學位證的原件、復印件各1份。
(3)證明符合報考崗位具體要求條件的證書材料的原件、復印件各1份。自資格初審日至2011年7月31日間畢業(yè)者,其學歷、學位證書不齊的,須在附件3或4中另行承諾“2011年7月31日前本人能向資格終審部門提供所缺學歷、學位證書,否則即為本人自動放棄”。
(4)報考崗位要求工作經歷的,考生須出具證明原件1份,證明應簡明扼要地體現(xiàn)出工作年限等所要求的要素。
(5)考生承諾書原件1份。非在職考生須承諾“本人在本次公招期間與任何單位或個人均無人事(勞動)關系”(見附件3);在職考生須承諾“若考取,本人將在辦理新聘手續(xù)前解除原人事(勞動)關系并提供解除關系的真實有效書面證明材料,否則即為本人自動放棄”(見附件4)。
(6)截止2010年12月31日在德陽市轄區(qū)內正在服務的“一村一大”、“三支一扶”、“西部計劃”、“特崗教師”或“社工人才”等服務基層項目人員按不限戶口所在地報考的,須提供協(xié)議書(合同書)或服務證的原件、復印件各1份。
5.面試
面試時,考生本人持面試準考證和有效身份證準時到指定考點參加面試。
6.成績排名與查詢
面試后,按同崗位考生考試總成績從高到低進行排名;若考試總成績相同,以筆試總成績從高到低進行排名;若筆試總成績相同,以專業(yè)筆試成績從高到低進行排名。
筆試后,德陽人事考試網向考生提供本人筆試成績、加分和是否進入面試等情況的查詢,未入闈面試的考生還可查詢其筆試排名。面試后,德陽人事考試網向社會公布所有進入面試考生的考試成績和排名情況。
(三)體檢
考試后,按考生人數與崗位名額1:1的比例,按排名辦法從高到低依次確定擬進體檢人員。擬進體檢人員(含遞補)須達到考試總成績最低分數線,即不得低于本次公招全市參加面試考生平均考試總成績的70%。
體檢時,考生本人持有效身份證準時到達指定地點,按照市或縣人力資源和社會保障(人事)局安排,在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等相關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的取消其資格,因被取消資格或放棄而產生的空缺名額,經市或縣人力資源和社會保障(人事)局批準后按排名辦法依次遞補同崗位達到考試總成績最低分數線的考生。
(四)考核與公示
體檢后,按市或縣人力資源和社會保障(人事)局安排,由招聘崗位主管部門或市(縣)直屬事業(yè)單位對體檢合格人員進行綜合考核并出具考核材料,考核材料應包括被考核者的政治思想、法紀觀念、道德品質、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績(學習成績)以及是否符合公告規(guī)定、回避制度等,且應作出考核是否合格的明確結論。
對考核合格人員,由市或縣人力資源和社會保障(人事)局在德陽人事考試網進行7天公示。公示期間接受社會舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。
考核或公示后不宜聘用的取消其資格,因被取消資格或放棄而產生的空缺名額,經市或縣人力資源和社會保障(人事)局批準后按排名辦法依次遞補同崗位達到考試總成績最低分數線的考生。
(五)資格終審與聘用
聘用審批前對經上述程序合格的擬聘人員進行資格終審,資格終審合格的進入聘用程序,不合格的取消其資格。
擬聘人員原系企事業(yè)單位工作人員的,應當解除原人事(勞動)關系;原系機關單位工作人員的,應當辭職。擬聘人員須在用人單位報批聘用前,辦理完畢解除原關系,并向審批部門提供真實有效書面證明材料,方可辦理聘用審批手續(xù)。
同一崗位包含多個單位的,辦理聘用手續(xù)前在當地人力資源和社會保障(人事)局、主管部門組織下,由該崗位擬聘人員按排名辦法依次選擇單位。
新聘工作人員實行聘用制管理,與用人單位簽定《聘用合同書》,據西南農業(yè)人才網(boonmoon.net)了解,樣本可在德陽人事信息網www.dyrc114.com事業(yè)人員管理欄目下載。
四、組織實施與工作紀律
(一)實行回避制度
凡與擬聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的人員,不得應聘與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位,也不得應聘從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作的崗位。
(二)嚴肅工作紀律,狠抓考風考紀
為保證公招的公開、公平、公正,公招工作中要嚴肅工作紀律,狠抓考風考紀,對違反人事紀律和考試規(guī)定的,對弄虛作假、故意瞞報的,嚴格追究有關單位和人員的責任。
五、時間安排
(一)11月1日發(fā)布公告。
(二)據西南農業(yè)人才網(boonmoon.net)了解,11月16日—11月20日24時網絡報名繳費,繳費延長截止11月21日24時。
(三)11月24日前審核加分。
(四)12月12日舉行筆試。
(五)資格審查、面試報名、舉行面試等具體安排,筆試后另行公告。
(六)體檢、公示等具體安排,面試后另行公告。
六、聯(lián)系方式
德陽區(qū)號:0838;郵政編碼:618000。
(一)德陽市人力資源和社會保障局
德陽市人事考試中心負責考務及教材咨詢,電話:2222498,地址:德陽市岷江東路126號一樓西側大廳;德陽市人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科負責綜合咨詢,電話:2220910,地址:同址二樓219辦公室。
(二)縣(市、區(qū))人事(人力資源和社會保障)局
1.旌陽區(qū)
電話:2556283,地址:德陽市黃河東路99號旌陽區(qū)人民政府六樓。
2.廣漢市
電話:5232750,地址:廣漢市漢口路102號。
3.什邡市
電話:5966091,地址:什邡市金河東路46號。
4.綿竹市
電話:6204977,地址:綿竹市春溢街201號。
5.中江縣
電話:7213725,地址:中江縣北斗路60號。
6.羅江縣
電話:3124306,地址:羅江縣濱江東路18號
附件:
附:各地區(qū)招聘信息
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