（五）公示

擬聘人員按相關規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網等官方網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、專業(yè)、考核總成績，以及招聘崗位要求的職稱、工作經歷等必備條件及其他應公示事項。

公示期間收到和發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額，不予遞補。

（六）聘用及待遇

公示無異議者，由用人單位及主管部門將相關資料送黔江區(qū)人力社保局備案審查，對符合招聘條件的人員及時建立人事關系、訂立聘用合同。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。建立人事關系后，5年內不得向區(qū)外交流調動。據(jù)西南農業(yè)人才網(boonmoon.net)了解，所招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；對高級職稱者，可優(yōu)先聘到相應專業(yè)技術崗位。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

五、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹事業(yè)單位有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

六、其他事項

請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，密切關注黔江區(qū)人民政府官方網站（www.qianjiang.gov.cn）公告公示欄資格審查、考試（考核）、體檢、考察等相關公告信息，相關事宜不再另行通知。因本人原因未獲知相關信息而影響考試（考核）或聘用的，責任由考生自行承擔。

招聘過程中涉及的有關問題，可電話咨詢：023-79239313（黔江區(qū)委組織部）、023-79221696（黔江區(qū)人力社保局）。

本簡章由中共重慶市黔江區(qū)委組織部、重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷和報名）。

附件：合集下載

1.重慶市黔江區(qū)2019年考核招聘事業(yè)單位高層次緊缺人才崗位一覽表

2.重慶市黔江區(qū)2019年考核招聘事業(yè)單位高層次緊缺人才報名表

3.誠信承諾書