四、政策性加分

1.加分對象。

（1）四川省“三支一扶”計劃志愿者；

（2）四川省“一村（社區(qū)）一名大學生干部”志愿者；

（3）成都市“一村（社區(qū)）一名大學生干部”志愿者；

（4）四川省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”志愿者；

（5）四川省“大學生志愿服務西部計劃”志愿者；

（6）四川省“社工人才百人計劃”志愿者；

（7）退役大學生士兵。

2.加分條件。

（1）按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部”計劃、“三支一扶”計劃以及“特崗教師”計劃的志愿者，截止報名時，服務期滿且經(jīng)縣（區(qū)）級項目主管部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，在筆試成績折合后加2分。加分合計最高不超過6分。

（2）按照省人事廳《關于同意成都市“一村一名大學生計劃”服務期滿志愿者參照省“三支一扶”計劃志愿者享受服務期滿后有關政策的批復》（川人辦發(fā)〔2009〕182號）規(guī)定，成都市“一村（社區(qū)）一名大學生計劃”志愿者服務期滿后參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執(zhí)行。

（3）根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于轉發(fā)省委組織部等6部門〈關于調(diào)整“一村（社區(qū)）一名大學生干部”聘期的意見〉的通知》（川委辦發(fā)電〔2009〕25號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定，截止報名時，任職期滿（含簽3年滿2年）經(jīng)縣（區(qū)）級組織人事部門考核合格的大學生村干部，報考縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，每工作滿1年，在折合后的筆試總成績中加2分；經(jīng)縣（區(qū)）以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分（獲獎次數(shù)不累計加分），加分合計最高不超過9分。報考市屬事業(yè)單位的，按上述規(guī)定加分，加分合計最高不超過6分。

（4）根據(jù)省委組織部、省民政廳等5部門《關于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）規(guī)定，參加“社工人才百人計劃”且在基層服務的志愿者，服務期滿且考核合格的，參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執(zhí)行。

（5）根據(jù)省委組織部、省人社廳《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定，截止報名時，符合加分條件的退役大學生士兵，可在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。被部隊團級（含）以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分。

以上加分項目不累加，符合兩個及以上加分條件的，按最高者加分。凡享受加分政策，被機關、事業(yè)單位錄（聘）用的，不再加分。

3.加分程序。

符合加分條件的，網(wǎng)上報名時須在“政策性加分分值”一欄預先如實填寫擬加分分值，并于2019年9月25日—9月27日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）持相關證明材料原件及復印件到雅安市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科（七樓705，雅安市先鋒路30號）進行加分復核。

加分對象中第（1）—（6）類人員，提供的加分復核材料包括：1.考生信息表（一式兩份）；2.準考證；3.身份證或社會保障卡；4.合同、協(xié)議書或服務證；5.年度考核登記表；6.縣（區(qū)）以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件。加分對象中第（7）類人員，提供的加分復核材料包括：1.考生信息表（一式兩份）；2.準考證；3.身份證或社會保障卡；4.普通高等教育�？萍耙陨袭厴I(yè)證；5.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；6.《優(yōu)秀士兵證》和有關獎勵證書（證章）。

所有材料均需備原件及復印件（審原件，交復印件），凡未按要求或未在規(guī)定時間內(nèi)提供復核材料以及網(wǎng)上報名時未按要求填寫加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名單及加分情況，將于2019年9月30日前通過雅安人事考試網(wǎng)予以公布，接受社會監(jiān)督。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(boonmoon.net)了解，對加分有反映的，經(jīng)查實后予以更改加分分值或取消加分資格；情節(jié)嚴重的，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。