五、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢由市委組織部組織實施，在省公務員主管部門指定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，擬進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招本市其他達到面試開考比例的職位擬進入體檢人員的最低考試總成績。體檢出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部同意后，可在報考同一職位進入面試人員中按總成績從高分到低分，一個缺額依次遞補一次（遞補人員的考試總成績不得低于本次公招本市其他達到面試開考比例的職位擬進入體檢人員的最低考試總成績）。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(boonmoon.net)了解，體檢結論以復檢結果為準。按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第30號)的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理，并由中央一級招錄機關或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（二）考察

考察工作由市委組織部統(tǒng)一組織，招錄機關具體組織實施〔其中,縣（區(qū)）及以下單位的考察工作由所在縣（區(qū)）黨委組織部具體組織實施〕�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。

考察出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部同意后，可在報考同一職位進入面試人員中按總成績從高分到低分，一個缺額依次遞補一次（遞補人員的考試總成績不得低于本次公招本市其他達到面試開考比例的職位擬進入體檢人員的最低考試總成績）。

（三）公示

各招錄機關確定擬錄用人員后，在宜賓人事考試網(wǎng)〔http://ksbm.yibin.gov.cn〕、中國三江人才網(wǎng)〔http://www.ybrc128.com〕進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，公示期為5個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

六、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市委組織部辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關錄用為公務員（參公人員）的（以招考單位通知的時間為準），本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

被錄用的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，記入考生誠信檔案庫。

（二）新錄用的公務員（參公人員）試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員（參公人員）應在試用期內(nèi)進行初任培訓。