四、加大援企穩(wěn)崗力度
（十一）緩繳社保及減輕公積金繳存負擔。受疫情影響的企業(yè)及經營主體，適度延期繳納社會保險費，延繳期間不收取滯納金，企業(yè)職工個人權益記錄和待遇不受影響。實行失業(yè)保險金穩(wěn)崗返還，對不裁員、少裁員的參保企業(yè)，按上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%予以返還，對其中暫時困難但有望恢復的參保企業(yè)，返還標準按6個月的月人均失業(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定。繼續(xù)執(zhí)行社保降費調基政策。受疫情影響導致經營困難的企業(yè)，經行業(yè)主管部門認定，可以申請降低住房公積金繳存比例或者緩繳。對中小企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員以及因疫情無法返崗的農民工就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予1000元／人一次性吸納就業(yè)補助。疫情期間，對醫(yī)療防疫物資生產企業(yè)擴產能，每增加一名員工并穩(wěn)定就業(yè)的，按2000元/人標準給予補助。經營性人力資源服務機構向重點工業(yè)企業(yè)輸送勞動者，員工穩(wěn)定就業(yè)并連續(xù)參加社會保險6個月以上的，按1000元/人標準發(fā)放補助。［責任單位：市人社局、市住建局、市經信局、市財政局、成都公積金中心，各區(qū)（市）縣政府］
（十二）加強就業(yè)適崗技能培訓。從職業(yè)技能提升培訓專賬資金中安排不少于10億元，對組織職工參加職業(yè)培訓的企業(yè)，按照崗前培訓500元/人、提升培訓3000—6000元/人的標準給予補助。其中，中小企業(yè)在停工期間組織職工參加各類線上職業(yè)培訓的，納入相關專項資金補貼企業(yè)職工培訓范圍，按實際培訓費用給予全額補貼。［責任單位：市人社局、市財政局，各區(qū)（市）縣政府］
（十三）維護勞動關系和諧穩(wěn)定。受疫情影響的企業(yè)，可結合自身生產經營特點選擇勞務派遣、非全日制等靈活用工方式和申請?zhí)厥夤r制度，也可與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位。延長假期及推遲復工期間，經與職工協(xié)商一致可按一定比例支付基本薪酬而非強制工資報酬。［責任單位：市人社局，各區(qū)（市）縣政府］
