根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）的有關(guān)規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(boonmoon.net)了解，經(jīng)眉山市東坡區(qū)區(qū)編委批準(zhǔn)，本次將招聘14名農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及名額
二、招聘對(duì)象、范圍及條件
（一）招聘對(duì)象
符合招聘崗位要求的高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得公告招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，并憑相關(guān)證書原件和復(fù)印件1份辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名結(jié)束前提供招聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。
（二）招聘范圍：詳見《崗位表》。
（三）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正；
3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4、符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求（詳見《崗位表》）。其中，考生本人的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位的“學(xué)歷（學(xué)位）”和“學(xué)科或?qū)I(yè)”欄的學(xué)歷、專業(yè)資格要求應(yīng)相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消其報(bào)考（聘用）資格的責(zé)任自負(fù)；
5、符合《眉山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
有下列情況之一者不得報(bào)考：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年12月1日—2010年12月2日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：眉州人才市場（紅星東路二段91號(hào)東坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓）。
（三）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
（四）報(bào)名要求
1、報(bào)考者須認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，凡多單位或多崗位報(bào)考者，一律取消其報(bào)考資格。
2、工作經(jīng)歷等涉及時(shí)間計(jì)算的以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷以每滿12個(gè)月計(jì)為一年。
（五）報(bào)名手續(xù)
報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提供以下證件、材料：
1、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《眉山市東坡區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（以下簡稱《資格審查表》）2份，《資格審查表》可在“眉州人才市場”網(wǎng)站（www.rc139.com）、四川黨政網(wǎng)眉山市東坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（原人事局）主頁上下載或在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)��；
2、本人正式有效身份證原件及復(fù)印件2份，其中招聘范圍為全區(qū)的，還需提供本人戶口簿原件及復(fù)印件2份；
3、有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份；
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(boonmoon.net)了解，其中，未取得畢業(yè)證書的2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系、專業(yè)、學(xué)歷等情況的證明原件1份。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；
4、崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件2份；
5、本人近期1寸免冠同底彩照4張；
6、在職職工報(bào)考須持單位和主管部門同意報(bào)考的證明；參加“選聘到村（社區(qū)）任職的大學(xué)生干部”、“三支一扶”以及“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員，須提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上人力資源和社會(huì)保障部門/團(tuán)委/教育部門同意報(bào)考的材料；
7、崗位要求具有工作經(jīng)歷的，須提供工作經(jīng)歷證明等其他材料。
（六）資格審查
報(bào)考者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試（聘用）資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（七）報(bào)名繳費(fèi)
通過資格審查的報(bào)考人員，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]273號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元/人，面試考務(wù)費(fèi)80元/人。
具有下列情形之一的考生，可減免考試考務(wù)費(fèi)（含筆試費(fèi)、面試費(fèi)）：
1、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》（國發(fā)〔2007〕19號(hào)）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見》（川委發(fā)〔2005〕9號(hào)）、《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生；
2、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃（2001-2010年）>的通知》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生；
3、因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生；
4、父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生。
在報(bào)名繳費(fèi)時(shí)，符合上述第1項(xiàng)情形的特困考生憑縣（區(qū)）民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第2、3項(xiàng)情況的特困考生憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第4項(xiàng)情況的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件辦理減免手續(xù)。
四、考試
考試分為筆試和面試，采取先筆試后面試，或先面試后筆試的方式進(jìn)行。考試總成績按滿分100分計(jì)算，筆試總成績與面試總成績之和為考生考試總成績。
（一） 先筆試后面試類（C類、D類、F類）
1、筆試
（1）筆試開考比例
招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比為筆試開考比例，筆試開考比例3：1。報(bào)名工作結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的崗位，根據(jù)考生意愿進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例或沒有調(diào)整對(duì)象的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位的招聘名額，調(diào)減或取消招聘名額的情況在“眉州人才市場”網(wǎng)站（www.rc139.com）上公布。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消或不愿調(diào)整的考生，可于2010年12月15日前到東坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局506室退回所繳費(fèi)用，逾期不再辦理。
（2）筆試科目
C類：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和專業(yè)科目（即《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》），每科滿分100分，其中《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》占考試總成績的40%，專業(yè)科目占考試總成績的30%。
D類：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，滿分100分，占考試總成績的50%；
F類：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，滿分100分，占考試總成績的50%。
（3）筆試內(nèi)容
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》主要包括：數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析等內(nèi)容。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》參考復(fù)習(xí)資料見公告后可到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局506室購買。（電話：38193091）
（4）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試定于2010年12月18日進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》�？忌�12月15日持本人正式有效身份證件和報(bào)名繳費(fèi)憑據(jù)到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局506室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)考生須帶本人正式有效身份證原件和準(zhǔn)考證方可參考。
（5）政策性加分
參加“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上人力資源和社會(huì)保障部門/團(tuán)委/教育部門考核合格的志愿者參加報(bào)考的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績（指按比例折合后的筆試成績）加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部參加報(bào)考的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣（區(qū)）以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。
符合加分條件且申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2010年 12月13日17:00前將服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上人力資源和社會(huì)保障部門/團(tuán)委/教育部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件交區(qū)人力資源和社會(huì)保障局506室審核，經(jīng)審核符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任自負(fù)。
（6）筆試總成績計(jì)算及公布
C類：筆試總成績=（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)×40%+專業(yè)科目筆試×30%）+政策性加分
D、F類：筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗(yàn)×50%+政策性加分
筆試總成績于2010年12月29日前在“眉州人才市場”網(wǎng)站（www.rc139.com）、四川黨政網(wǎng)眉山市東坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（原人事局）主頁、三蘇廣場“人事宣傳櫥窗”、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公告欄公布。對(duì)考試成績有疑問的考生，可于2010年12月31日前到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局506室申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分結(jié)果在“眉州人才市場”網(wǎng)站（www.rc139.com）公布。
2、面試
（1）面試比例
面試比例為3：1。因筆試缺考未達(dá)到面試比例的，調(diào)減招聘崗位招聘名額；調(diào)減后仍達(dá)不到面試比例的，取消該招聘崗位招聘名額。調(diào)減或取消招聘名額的情況在“眉州人才市場”網(wǎng)站（www.rc139.com）上公布。已參加筆試但招聘崗位被取消的考生，可于2011年1月10日前到眉山市東坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局506室退回報(bào)名所繳費(fèi)用，逾期不再辦理。
（2）面試資格人員確定
根據(jù)招聘崗位參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3：1的面試比例確定面試資格人員。與最后一名面試資格人員筆試總成績相同的人員，可一并確定為面試資格人員。
按規(guī)定繳納了（除減免考務(wù)費(fèi)的考生外）面試考務(wù)費(fèi)的考生，在眉山市東坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局506室領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未領(lǐng)取《面試通知書》或進(jìn)入面試的考生在距面試時(shí)間1天以前書面申請(qǐng)放棄面試資格而產(chǎn)生的空缺，可按考生筆試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)面試資格人員。根據(jù)遞補(bǔ)考生在《資格審查表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
面試人員憑《面試通知書》和本人正式有效身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
因面試缺考產(chǎn)生實(shí)際面試比例低于規(guī)定比例的仍視為有效。
（3）面試方式
面試采取以下方式進(jìn)行：
C類：面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績占考試總成績的30%；
D類：面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績占考試總成績的50%；
F類：面試方式采取專業(yè)面試，面試成績占考試總成績的50%。
（4）面試成績
面試成績滿分100分，考生的面試成績當(dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)。
（5）面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，詳見《面試通知書》。
（二）先面試后筆試類（G類）
1、面試
（1）面試比例
面試開考比例5：1，即招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比5：1，未達(dá)到開考比例的崗位，根據(jù)考生意愿進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例或沒有調(diào)整對(duì)象的，取消該招聘崗位的招聘名額，取消招聘名額的情況在“眉州人才市場”網(wǎng)站（www.rc139.com）上公布。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消或不愿調(diào)整的考生，可于2010年12月15日前到東坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局506室退回所繳費(fèi)用，逾期不再辦理。
（2）面試方式和主要內(nèi)容
面試方式采取專業(yè)面試，主要測評(píng)報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)工作能力，面試成績滿分100分，占考試總成績的50%�？忌拿嬖嚦煽儺�(dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，詳見《面試通知書》。
2、筆試
（1）筆試資格人員確定
根據(jù)招聘崗位參考人員面試成績和招聘名額，從高分到低分按3：1的筆試比例確定筆試資格人員。筆試時(shí)，因缺考產(chǎn)生實(shí)際筆試比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。與最后一名筆試資格人員面試成績相同的人員，可一并確定為筆試資格人員。
（2）筆試科目、內(nèi)容
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，滿分100分，占考試總成績的50%。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》內(nèi)容主要包括：數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析等內(nèi)容。
（3）筆試程序按第一種考試方式（先筆試后面試）中的筆試程序進(jìn)行。
(三)考試總成績計(jì)算與公告
1、先筆試后面試
C類：考試總成績=[（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)×40%+專業(yè)科目筆試×30%）+政策性加分]+（面試成績×30%）
D類：考試總成績=（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)×50%+政策性加分）+（面試成績×50%）
F類：考試總成績=（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)×50%+政策性加分）+（面試成績×50%）
2、先面試后筆試
G類：考試總成績=（面試成績×50%）+（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)×50%+政策性加分）
考試總成績在“眉州人才市場”網(wǎng)站（www.rc139.com）、四川黨政網(wǎng)眉山市東坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（原人事局）主頁、三蘇廣場“人事宣傳櫥窗”、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公告欄予以公示。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)聘用崗位及名額，按考生考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選（考試總成績相同的以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，以專業(yè)知識(shí)成績高低確定名次）。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）的要求執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（四）復(fù)檢
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理；復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行；申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（五）體檢費(fèi)用
體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
六、考核
體檢合格者確定為考核人員，主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員而出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。體檢、考核合格的考生自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)�？己斯ぷ饔蓞^(qū)人力資源和社會(huì)保障部門、招聘單位主管部門組織實(shí)施。
七、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局分別在“眉州人才市場”網(wǎng)站（www.rc139.com）、四川黨政網(wǎng)眉山市東坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（原人事局）主頁、三蘇廣場“人事宣傳櫥窗”、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公告欄予以公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位的主要條件（崗位名稱、學(xué)歷要求、專業(yè)要求、年齡要求等）、擬聘人員的基本情況（姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、聘用崗位、考試總成績、排名）和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題，不符合報(bào)考或擬聘用條件并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。對(duì)公示期間無異議的2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須在2011年7月31日前取得公告招聘崗位要求的學(xué)位證、畢業(yè)證，并交區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，其學(xué)位證、畢業(yè)證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任自負(fù)，該崗位不再遞補(bǔ)。
八、辦理聘用手續(xù)
（一）經(jīng)考試、體檢、考核和公示后確定的擬聘人員經(jīng)審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
1、受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動(dòng)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意流（調(diào)）動(dòng)的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)；
2、2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。
（二）各擬聘人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，且從本次公開招聘報(bào)名之日起，一年內(nèi)取消其參加我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（三）受聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用管理，不再實(shí)行身份聘用管理，也不再辦理錄用、聘用干部手續(xù)，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用資格。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
監(jiān)督電話：028-38101386（區(qū)紀(jì)委）
咨詢電話：028-38193091 （區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
下載>> 眉山市東坡區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc
