五、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢由市級公務員主管部門組織實施，在省級公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。

體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

招考單位或報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，經市級公務員主管部門核準，可以在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績高低依次遞補一次。

按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，以及在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，由市級公務員主管部門給予其不予錄用的處理。

（二）考察

招錄機關對體檢合格人員進行報考資格復審和考察。

報考資格復審主要核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等。

考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。據西南農業(yè)人才網(boonmoon.net)了解，考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

考察人選達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

考察不合格或自動放棄出現缺額，經市級公務員主管部門核準，可以在報考同一職位進入面試人員中，按考試總成績從高到低依次遞補一次。遞補人員經體檢合格后進入考察。

（三）公示

擬錄用人員確定后，在自貢人事考試網www.zgrsks.com.cn進行公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準考證號、考試總成績、職位排名等信息，同時公布監(jiān)督電話。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期為5個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。已公示的招錄職位如出現缺額，不再遞補。