五、體檢和考察

（一）體檢

體檢在5月17日至20日期間進(jìn)行。體檢人選從面試合格人選中按同一職位報(bào)考者總成績(jī)從高分到低分的順序，依據(jù)招考指標(biāo)1︰1比例確定，若最后一名成績(jī)并列的，則依次以公共科目筆試總成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論成績(jī)從高分到低分的順序確定。若上述各項(xiàng)成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后加試面試，并按加試成績(jī)的高低依次確定體檢人選，若其中一名報(bào)考者為符合政府安排工作條件的退役士兵或?yàn)橐咔榉揽匾痪�表現(xiàn)突出的社區(qū)干部，則直接將其確定為體檢人選。開展差額考察的職位，按照差額比例確定體檢人選。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，報(bào)考人民警察職位的，按照《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)職位需要，招錄機(jī)關(guān)可對(duì)報(bào)考者進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

（二）考察

體檢合格者，由招錄機(jī)關(guān)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

實(shí)行差額考察的招錄機(jī)關(guān)，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。

六、公示

考察合格的擬錄用人員，由招錄區(qū)縣、市級(jí)部門進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示公告可在招錄機(jī)關(guān)辦公地點(diǎn)公布，同時(shí)在招錄區(qū)縣、市級(jí)部門官方網(wǎng)站以及“七一網(wǎng)”進(jìn)行發(fā)布。

公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、出生年月、民族、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績(jī)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、錄用審批與試用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

新錄用公務(wù)員，由招錄區(qū)縣、市級(jí)部門發(fā)放《公務(wù)員錄用通知書》，實(shí)行一年試用期。試用期從新錄用公務(wù)員到招錄機(jī)關(guān)報(bào)到之日起算。試用期滿考核合格的，予以任職定級(jí)；不合格的，取消錄用。