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職場(chǎng)人傳授應(yīng)屆畢業(yè)生“求職經(jīng)”

更新時(shí)間:2010-12-17 熱度:2926 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

  又到2011應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入社會(huì)就業(yè)時(shí),對(duì)于不少畢業(yè)生而言,珍惜、把握求職機(jī)會(huì)是最為可行、有效的,但在擇業(yè)過(guò)程中應(yīng)注意什么?如何避免盲目求職?為了讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生在求職中少走彎路,記者特意采訪一些職場(chǎng)中人,講述他們的經(jīng)驗(yàn)之談。

  求職前須做足功課

  “盡早準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷,最好中英文各一份,也可以同步參與網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷方式求職,簡(jiǎn)歷格式可參照各大求職網(wǎng)站簡(jiǎn)歷模板!惫ぷ鲗⒔1年的劉易告訴記者,求職前首先要準(zhǔn)備好求職功課,而制作一份精心簡(jiǎn)歷是首要的一環(huán)。在“追求個(gè)性、突出自我”的求職競(jìng)爭(zhēng)中,簡(jiǎn)歷一般需要修改多次,為增加求職成功率,給不同公司簡(jiǎn)歷應(yīng)該做到有針對(duì)性而不是千篇一律。簡(jiǎn)歷附帶的個(gè)人求職信、四六級(jí)證書(shū)復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件等也要提前做好準(zhǔn)備。

  如有意向的招聘單位通知面試,還需先搜索該公司企業(yè)文化等相關(guān)資料。劉易回憶說(shuō),他準(zhǔn)備去一家企業(yè)面試前一天晚上,花了兩個(gè)鐘查找這家企業(yè)資料,在面試時(shí)回答用人單位的關(guān)于“對(duì)企業(yè)有沒(méi)有相關(guān)了解”的問(wèn)題,恰好派上用場(chǎng),詳細(xì)講述得到用人單位認(rèn)可和好評(píng)。

  明確自己職業(yè)定位

  “在求職過(guò)程中,必須有一個(gè)準(zhǔn)確定位,選擇的工作職位應(yīng)該符合自身實(shí)際情況,必須能夠勝任!惫ぷ髁3年的林葉說(shuō),時(shí)下,不少應(yīng)屆畢業(yè)生在招聘會(huì)上漫無(wú)目的投簡(jiǎn)歷,對(duì)自己未來(lái)沒(méi)有具體、慎重打算,抱著“騎驢找馬”的態(tài)度。如果沒(méi)定位,連自己能做什么都搞不清楚,怎么讓用人單位有興趣了解你?

  林葉認(rèn)為,應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有明確職業(yè)規(guī)劃目標(biāo),也不了解企業(yè)招聘方式和發(fā)展方向,那么在接下來(lái)幾個(gè)月中,應(yīng)屆畢業(yè)生只能隨波逐流忙著投遞簡(jiǎn)歷、面試、復(fù)試,說(shuō)不定最后“竹籃打水一場(chǎng)空”。因此,大學(xué)生求職時(shí)應(yīng)問(wèn)自己以下問(wèn)題:我希望過(guò)什么樣生活?我想干什么,我能干什么,我應(yīng)該干什么,我會(huì)選擇什么,我絕對(duì)拒絕的是什么?所在行業(yè)的職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)怎樣?對(duì)人的素質(zhì)的都有哪些要求?弄清這些問(wèn)題,自己的職業(yè)方向就漸漸清晰。

  林葉強(qiáng)調(diào),盡量在求職前,總結(jié)好自己學(xué)習(xí)經(jīng)歷,挖掘職業(yè)興趣和職業(yè)能力,了解行業(yè)信息,搜集感興趣的公司信息,有針對(duì)性地進(jìn)行面試準(zhǔn)備,運(yùn)籌帷幄,才能提高求職成功率。

  第一印象非常重要

  “大多數(shù)人根本不知道自己給別人留下什么樣的第一印象,而第一印象又非常重要,這種感覺(jué)的好壞程度在面試過(guò)程中意義重大!鳖H有面試經(jīng)驗(yàn)的鐘華告訴記者,首先在“門(mén)面”功夫上切忌華麗但也不能含糊,抓緊購(gòu)置好面試服裝非常必要,男的最好要西裝革履,女的也要套裙裝備,以防屆時(shí)各家企業(yè)通知一來(lái),搞得手忙腳亂。目前,正是商界淡季,各大品牌爭(zhēng)相打折,應(yīng)屆畢業(yè)生要借機(jī)降低求職成本,亮裝求職。

  鐘華說(shuō),面試時(shí)不能遲到,事先準(zhǔn)備面試中常會(huì)遇到的問(wèn)題也很重要,平時(shí)要注重提高自己的語(yǔ)言組織、表達(dá)能力。諸如一些網(wǎng)上比較流傳的經(jīng)典面試問(wèn)題,自己要做到心里有數(shù)。面試時(shí)要掌握主動(dòng)權(quán),始終微笑,保持思維清晰,盡量琢磨用人單位問(wèn)題的實(shí)質(zhì),將自己該表現(xiàn)的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)。要注意多與考官眼神交流,有堅(jiān)持不懈的精神和足夠自信。

  評(píng)價(jià)自己看清優(yōu)勢(shì)

  面對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),大部分應(yīng)屆畢業(yè)生不是第一次面試就成功,他們求職必須接受更高、更嚴(yán)峻考驗(yàn)。我們對(duì)20位畢業(yè)一兩年的求職者做隨意調(diào)查發(fā)現(xiàn),他們最少投了5份個(gè)人簡(jiǎn)歷才找到現(xiàn)在的工作,而最多的一位投了27份簡(jiǎn)歷,仍然對(duì)目前工作不十分滿意。

  有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的黃欣說(shuō),雖然遭遇幾次求職挫折,但大學(xué)生們應(yīng)該擺正心態(tài),以“天生我材必有用”增加自信心,積蓄自己的文化底蘊(yùn)、氣質(zhì)和魅力。每個(gè)剛畢業(yè)大學(xué)生,依學(xué)校的等級(jí)類別和培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)、所學(xué)專業(yè),自身特長(zhǎng)都有所不同。結(jié)合所學(xué)專業(yè),尋找適合自己專業(yè)的工作部門(mén),防止學(xué)非所用,用自己的短處去和別人長(zhǎng)處作比較,只有正確評(píng)價(jià)自己,看清楚優(yōu)勢(shì),才能給求職帶來(lái)好運(yùn)!

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