一、招聘單位職位、名額及報考條件
（一）招聘單位職位及名額
見《2011年丹棱縣事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才職位表》，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才(boonmoon.net)了結(jié)，本次丹棱縣將招聘3名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。
（二）報考條件
具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，思想政治素質(zhì)好；身體健康；具有全日制普通高等學校本科及以上學歷且有相應(yīng)學位證書，年齡在35周歲以下（1976年7月31日以后出生），符合用人單位和主管部門根據(jù)職位需要設(shè)定的其他條件。
二、報名及資格審查
（一）報名時間及地點
1、四川大學等6所學校考生分別按以下公告的時間和地點報名。
（1）四川大學考生報名時間：3月16日。地點：本校望江校區(qū)。
（2）四川農(nóng)業(yè)大學考生報名時間：3月16日。地點：本校逸夫樓2樓學生就業(yè)指導中心。
（3）成都理工大學考生報名時間：3月17日。地點：本校學術(shù)報告廳。
（4）四川師范大學考生報名時間：3月17日。地點：本校獅子山校區(qū)第三辦公區(qū)。
（5）成都信息工程學院考生報名時間：3月18日。地點：本校龍泉校區(qū)。
（6）西南財經(jīng)大學考生報名時間：3月18日。地點：成都溫江區(qū)柳臺大道555號。
2、上述6所學校考生可按上述時間到相應(yīng)地點報名外還可與其他學�？忌巴鶎卯厴I(yè)生到丹棱縣人力資源和社會保障局（齊樂大道原勞動和社會保障局）二樓報名。丹棱縣人力資源和社會保障局報名時間為：2011年3月16日至18日。聯(lián)系人：曾老師，聯(lián)系電話：028-37207996。
（二）報名手續(xù)
報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份（2011年的應(yīng)屆畢業(yè)生需出具包括所在學校、所在院系、所學專業(yè)等有效證明，并在2011年7月31日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證明；在編在冊職工須持單位和主管部門同意報考的證明），同底版1寸免冠近照2張。
（三）報名要求及資格審查
報考人員一人只能填報一個職位，并填寫《2011年丹棱縣事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名資格審查表》（附后），內(nèi)容必須真實完整。由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局和用人單位共同負責對報考人員進行資格審查。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。有下列情況之一者，不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀、政紀處分的；
5、有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
（四）開考比例
開考比例為1：3。職位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比不得低于1∶3，如職位招聘人數(shù)和實際報名人數(shù)未達到1：3的，調(diào)減該職位的招聘人數(shù)或取消該職位招聘。
三、考試
考試分筆試和面試�？偝煽儩M分為100分（筆試成績滿分100分，折合為50分；面試成績滿分100分，折合為50分）�？荚囐M用：資格審查初審合格的報考人員，按照四川省財政廳、物價局〔2003〕273號文件規(guī)定的標準繳納筆試考務(wù)費50元/人•每科；進入面試的人員，須另行繳納面試考務(wù)費80元/人。
（一）筆試
1、筆試時間和地點：2011年4月中旬在丹棱縣進行，具體時間、地點以《準考證》為準。
2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》。筆試成績由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局公布。
3、加分：參加“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣（市、區(qū)）以上人力資源部門、團委、教育部門考核合格后參加報考的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，按比例折合后的筆試成績加2分；符合國家和其他加分政策的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分。
選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學生報考的，每工作滿1周年，按比例折合后的筆試成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。
符合加分條件的考生在報名時，提供加分依據(jù)原件及復印件一份（提供加分依據(jù)的時間截止于2011年3月18日止，之后提供的依據(jù)不再享受加分）。
（二）面試
1、面試時間和地點：以面試通知為準。
2、面試事項：招聘名額與面試人員的比例為1：3，按相同職位有效報考人員的筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，最后一名筆試成績并列的，一并進入面試。面試成績計算到小數(shù)點后一位（四舍五入法計算）。
四、體檢、考核
根據(jù)各職位招聘名額，按照考生面試后的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員；考試總成績相同的，以筆試成績從高分至低分依次等額確定體檢人員。實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的職位，其進入體檢人員的考試總成績不得低于本次公招其他達到比例的職位招聘進入體檢人員的最低考試總成績。
體檢標準參照《2010年國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)申請復檢一次，逾期不再受理。申請復檢人員的體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。凡體檢不合格的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照參加相應(yīng)職位面試考生的總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢；考試總成績相同的，以筆試成績從高分到低分依次等額確定。如無人可遞補或遞補人員體檢均不合格，取消該職位招聘。
體檢合格者確定為考核人員�？己酥袑�(yīng)聘者報考資格進行復查，凡有不符合報考或聘用條件的，取消其應(yīng)聘資格，由此出現(xiàn)的空額，按參加相應(yīng)職位面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核；考試總成績相同的，以筆試成績從高分到低分依次等額確定。如無人可遞補或遞補人員綜合考核均不合格，取消該職位招聘。
五、聘用
考核合格人員確定為擬聘用人員。由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對擬聘用人員進行公示，公示時間為7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的考生（應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證及相關(guān)證件，否則取消聘用資格），持相關(guān)手續(xù)在規(guī)定時間內(nèi)到縣人力資源和社會保障局報到，辦理聘用手續(xù)。
六、聘用為我縣緊缺專業(yè)技術(shù)人才的待遇
聘用為我縣緊缺專業(yè)技術(shù)人才，在享受我縣事業(yè)單位同類別工作人員同等待遇的基礎(chǔ)上，還享受以下優(yōu)惠政策：
1、創(chuàng)業(yè)資助。對引進的緊缺專業(yè)技術(shù)人才，由縣財政給予3萬元的創(chuàng)業(yè)資助金，按三年平均數(shù)逐年發(fā)放到個人。
2、住房保障。緊缺專業(yè)技術(shù)人才聘用單位，每年給予其2000元的住房補貼。
3、從事專業(yè)技術(shù)崗位工作的，在職稱評審時同等條件下優(yōu)先評定。
4、聘用期內(nèi)做出突出貢獻的，給予一次性獎勵。
5、配偶具有大學專科及以上學歷的，在政策許可范圍內(nèi)優(yōu)先考慮其安置。
6、經(jīng)批準引進的緊缺專業(yè)技術(shù)人才，服務(wù)期限不低于三年。服務(wù)期內(nèi)享受優(yōu)惠政策；鼓勵參加我縣公務(wù)員招考，考錄為公務(wù)員后按公務(wù)員政策執(zhí)行。服務(wù)期內(nèi)不辦理調(diào)出手續(xù)；離職的，追回已享受的特殊待遇。服務(wù)期限從與人力資源部門簽訂正式聘用手續(xù)之日起計算。
7、經(jīng)批準引進的緊缺專業(yè)技術(shù)人才，在年度考核中被確定為不合格或違法違紀的，不再享受優(yōu)惠政策。
請報名經(jīng)初審合格的考生隨時關(guān)注本次公招網(wǎng)上信息并保持電話暢通，本次招聘工作具體事項將在網(wǎng)上公告或通過電話聯(lián)系，如考生電話有誤或無法聯(lián)系，造成后果由考生本人承擔。本公告未盡事宜，由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：縣委組織部：028-37297598
縣人力資源和社會保障局：028-37207996
