成都2012年春季特大型人才招聘會將于2月25-26日在成都世紀(jì)城新會展中心舉行，那么應(yīng)屆生及其他求職者如何更好地利用這次招聘會尋求自己滿意的職位呢？在此，西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)有如下提示：
1、要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。
事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。
2、保證良好的精神面貌。
應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。
3、進(jìn)入人才市場不宜太晚。
及時進(jìn)入，可以有充足的時間收集信息，了解行情，掌握到會單位的情況。
4、交談不必太早。
進(jìn)入人才市場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，根據(jù)自己的求職意向，確定幾個重點，再去交談。
5、參會時不要帶過多的證件原件。
因為參會人多，用人單位沒時間當(dāng)時驗證，而主要是初次面試和看簡歷。
6、充分利用大會的會刊。
從上面查找自己的專業(yè)和感興趣的公司，然后直接去其所在場館，這樣能夠提高應(yīng)聘效率。
7、善咨詢、問明白。
應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，以做到心中有數(shù)。
8、聽議論、聽反響。
在求職時，應(yīng)注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。
9、多小心、防受騙。
近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識。
10、不要讓家長陪同。
否則，會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。
11、重視舉止形象。
畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)亍鞍b”自己。
12、留下必需的資料。
如果單位不能當(dāng)場簽約，還要繼續(xù)面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。
13、會后兩三天內(nèi)及時與用人單位聯(lián)系，不能被動等待。
14、簽約一定要慎重。
