為大力實施“人才興市”戰(zhàn)略，有效集聚推進內(nèi)江“三個加快”建設(shè)的優(yōu)秀人才，努力打造成渝經(jīng)濟區(qū)人才新高地，市委、市政府決定實施“千名緊缺高層次人才進內(nèi)江”計劃。經(jīng)研究，2012年首批擬面向全國公開引進緊缺專業(yè)技術(shù)人才和高層次專業(yè)技術(shù)人才200名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(boonmoon.net)了解，本次將招聘20名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

一、崗位及名額

一）、市級機關(guān)、事業(yè)單位

二）、縣（區(qū)）機關(guān)、事業(yè)單位

二、對象及條件

（一）引進對象

2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2012年以前未就業(yè)的全日制普通高校往屆畢業(yè)生以及符合崗位要求且勞動人事關(guān)系在市外的社會在職人員。

（二）引進條件

1、基本條件

（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治過硬；

（2）品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；

（3）綜合素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強；

（4）有志于投入內(nèi)江“三個加快”建設(shè)；

（5）身心健康。

2、崗位條件

（1）學(xué)歷（學(xué)位）條件：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中學(xué)士學(xué)位人員畢業(yè)院校須為全國“985”、“211”工程重點院校，碩士研究生及以上學(xué)位人員畢業(yè)院�？煞艑挼揭话惚究圃盒！�

（2）年齡條件：35周歲以下（1976年6月1日以后出生），博士研究生年齡可適當放寬。

（3）專業(yè)及其他條件：詳見《四川省內(nèi)江市2012年上半年面向全國公開引進緊缺和高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》。

三、方式及程序

（一）引進方式：采取考試、考核相結(jié)合的方式進行。

（二）引進程序

1、組織報名

報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名、現(xiàn)場報名兩種方式。

現(xiàn)場報名時間：6月16日—22日（截止時間為6月22日17：00）；

網(wǎng)絡(luò)報名時間：6月16日—25日（截止時間為6月25日17：00）。

具體辦法：

（1）網(wǎng)絡(luò)報名：網(wǎng)絡(luò)報名網(wǎng)站為內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.gov.cn）。應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，根據(jù)自身情況選擇符合報名條件的崗位報名（每人限報一個崗位）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(boonmoon.net)了解，詳細、準確填寫個人信息資料，并上傳本人近期免冠照片（大小為16K—30K，格式為JPG）。具體步驟及程序按報名網(wǎng)絡(luò)提示進行。

（2）現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員下載并填寫《四川省內(nèi)江市公開引進緊缺和高層次專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》（貼1寸近期免冠照片），并攜帶本人近期免冠照片電子文檔（大小為16K—30K，格式為JPG），身份證原件和復(fù)印件，學(xué)歷（學(xué)位）證原件和復(fù)印件，以及學(xué)習、工作期間的主要業(yè)績材料原件和復(fù)印件到以下地點進行報名。

北京市報名地點：北京人才市場雍和宮橋分部（北京市北二環(huán)路雍和宮橋北側(cè)北京人才市場）；

    重慶市報名地點：重慶市智成人才市場江北市場（重慶市江北區(qū)觀音橋商圈江田大廈8樓智成人才市場，茂業(yè)百貨對面泰興電腦城樓上）

    成都市報名地點：成都人才市場（成都市寧夏街136號）；

    內(nèi)江市報名地點：內(nèi)江市人事考試中心（內(nèi)江市市中區(qū)翔龍山報社路82號）。

    2、資格初審

（1）通過網(wǎng)絡(luò)報名人員的資格初審：應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)報名后，可于6月16日—26日登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審情況，資格初審合格者，下載并打印《四川省內(nèi)江市公開引進緊缺和高層次專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》，供資格復(fù)審時使用。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(boonmoon.net)了解，資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。

 （2）通過現(xiàn)場報名人員的資格初審：駐現(xiàn)場報名點的工作人員現(xiàn)場對報名人員進行資格審核，并提出資格審核意見。

3、領(lǐng)取筆試準考證

碩士研究生及以上學(xué)位人員不參加筆試，直接進入考核環(huán)節(jié)，學(xué)士學(xué)位人員須參加筆試。通過網(wǎng)絡(luò)報名的人員可于6月27日—29日登陸報名網(wǎng)站，打印準考證�，F(xiàn)場報名的人員可于6月27日—29日到內(nèi)江市人事考試中心（內(nèi)江市市中區(qū)翔龍山報社路82號）領(lǐng)取準考證。

4、筆試

筆試于6月30日上午9：00進行，地點詳見筆試準考證。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩個方面，以專業(yè)知識為主。筆試采取閉卷方式進行，成績按滿分100分計算。筆試結(jié)束后，劃定各崗位筆試合格分數(shù)線，筆試成績合格者進入考核環(huán)節(jié)。

5、資格復(fù)審

通過現(xiàn)場報名的人員不再進行資格復(fù)審，通過網(wǎng)絡(luò)報名人員須攜帶《四川省內(nèi)江市公開引進緊缺和高層次專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》（貼1寸近期免冠照片），本人身份證原件和復(fù)印件，學(xué)歷（學(xué)位）證原件和復(fù)印件，以及學(xué)習、工作期間的主要業(yè)績材料原件和復(fù)印件等材料進行資格復(fù)審。資格復(fù)審相關(guān)具體事宜通過報名網(wǎng)站另行通知。

6、考核

考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，成績按滿分100分計算�？己私Y(jié)束后，根據(jù)聘用名額，按照考核成績的高低依次等額確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)的人選，其中未形成競爭態(tài)勢崗位進入體檢、考察環(huán)節(jié)的人員，考核成績須達合格等次（不得低于60分）�？己斯ぷ鞯南嚓P(guān)具體事宜通過報名網(wǎng)站另行通知。

7、體檢考察

體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察主要對擬引進人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況進行綜合了解。因體檢、考察出現(xiàn)的空缺，可在報考同一崗位人員中按考核成績的高低依次遞補。體檢、考察的相關(guān)具體事宜通過報名網(wǎng)站另行通知。

8、確定人選

根據(jù)應(yīng)聘人員考試、考核、體檢、考察的情況，確定擬引進人選，并根據(jù)引進人才的數(shù)量、專業(yè)、特點、本人意愿以及人才需求等方面的情況，確定工作單位。

9、公示聘用

對擬引進人選進行為期7天的公示，經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)。

四、待遇政策

（一）基本待遇

列入專項財政全額撥款事業(yè)編制，享受不低于我市同級同類財政全額撥款事業(yè)單位人員基本待遇（基本工資+國家規(guī)定津補貼+績效工資）。

（二）激勵待遇

1、提供安家補貼。博士研究生每人給予12萬元安家補貼費；緊缺專業(yè)碩士研究生每人給予6萬元安家補貼費。夫妻雙方同屬引進人才的，按一方全額，另一方半額撥付。安家補助費分年度按比例支付。

2、提高工資等次。博士研究生可享受副縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇，并按月匹配一定的特殊崗位補貼，具體標準由用人單位與引進人員協(xié)商議定。緊缺專業(yè)碩士研究生可享受正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇。

3、適時提拔重用。引進人才在工作崗位上德才兼?zhèn)�、實績突出、群眾公認的，按照干部管理權(quán)限，予以提拔重用。特別優(yōu)秀的，可按相關(guān)規(guī)定破格提拔任用。

4、解決后顧之憂。引進人才的配偶可隨調(diào)隨遷我市同類性質(zhì)單位，其未成年子女入學(xué)可在全市范圍內(nèi)優(yōu)先擇校，并免收除規(guī)定學(xué)雜費以外的各類費用，其成年子女的就業(yè)由市、縣（區(qū)）組織人社部門在政策框架內(nèi)，優(yōu)先推薦就業(yè)。

五、考核管理

（一）根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》規(guī)定，對引進人才實行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。

（二）組織人社部門和用人單位對引進人才實行雙重管理。組織人社部門每年會同用人單位對引進人才德、能、勤、績、廉等方面的情況進行定性與定量相結(jié)合的專項考核。

（三）引進人才在我市最低服務(wù)期限為5年。

（四）市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局、市人才辦將針對引進人才出臺相應(yīng)的管理辦法。

六、紀律監(jiān)督

為切實提高本次面向全國公開引進人才的公信度，確保公開、公平、公正，市紀檢（監(jiān)察）部門將對各環(huán)節(jié)的工作進行全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，在任意環(huán)節(jié)查實，均取消參考或聘用資格。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(boonmoon.net)了解，有關(guān)工作人員必須遵守相關(guān)工作紀律，在報名、資格審查、筆試、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，將按照人事考試的相關(guān)規(guī)定進行處理，并追究相關(guān)當事人的責任。

本簡章未盡事宜，由中共內(nèi)江市委組織部、內(nèi)江市人力資源和社會保障局、內(nèi)江市人才辦負責解釋。

聯(lián)系電話：0832-2026072，聯(lián)系人：鄭斌，13350166581。

附：

1、內(nèi)江市情簡介；

2、 《四川省內(nèi)江市公開引進緊缺和高層次專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》 。