根據(jù)《州人民政府辦公室轉發(fā)州人事局關于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發(fā)[2006]48號)文件規(guī)定和《貞豐縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2012-2020年）》，為加快貞豐縣經(jīng)濟社會發(fā)展，加強全縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化結構，增強生機活力。經(jīng)縣委、政府研究決定，2012年面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(boonmoon.net)了解，本次將招聘17名農(nóng)業(yè)相關專業(yè)技術人員。為確保招聘工作順利進行，制定《2012年貞豐縣事業(yè)單位新增人員公開招聘簡章》，經(jīng)報州人社局備案，現(xiàn)公布實施。

一、工作程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、現(xiàn)場資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘單位及職位

三、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

國家承認學歷的全日制中專及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

2、年齡一般在18周歲以上（1994年1月1日以前出生）35周歲以下（1977年12月31日以后出生）；

3、在貞豐縣服務期滿或在崗的“西部志愿者”、“三支一扶”和“一村一名大學生”、“到村任職大學生”,不受戶籍限制；

4、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準》（試行）；

5、具備報考職位所需的其他資格條件（具體職位資格條件詳見附表）。

（三）以下人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；

2、曾被開除公職的;

3、司法機關正在立案偵察及受紀律處分的；

4、在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生;

5、違反計劃生育政策的（按行政事業(yè)單位在職人員的相關標準執(zhí)行）；

6、本縣行政、事業(yè)單位在職人員（包括試用期人員，自收自支事業(yè)除外）；

7、服務期未滿的“特崗教師”；

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報名、資格審查及加分政策

（一）報名：采取統(tǒng)一現(xiàn)場報名的方式進行、現(xiàn)場進行報名資格審查，每名考生只能報考一個職位。

1、報名時間：

2012年7月10日--7月12日

上午8：30—11：00   下午2：30—5：00

2、報名地點：貞豐縣人力資源和社會保障局人力資源市場

3、報考費：100元/人。

4、報名時，考生須持畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學位證書、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）及復印件各一份；已婚報考者須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生部門出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章。近期同底免冠1寸照片3張。根據(jù)所報職位要求，填寫《貞豐縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(boonmoon.net)了解，報考人員須仔細閱讀《報名表》，如實提交本人有關信息和材料�！秷竺�表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

招聘職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，則對該職位招聘計劃予以調整或取消。

5、準考證發(fā)放時間：2012年7月19日

發(fā)放地點：縣人力資源和社會保障局人力資源市場。

考生憑有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍身份證明）和報名發(fā)票領取準考證。

（二）加分政策

符合下列加分條件的，在筆試總成績中給予加分（同時符合兩項條件的，不累計加分）。

1、少數(shù)民族報考人員加2分；

2、農(nóng)村計劃生育獨生子女戶或兩女結扎戶子女加5分（州黨發(fā)[2012]4號文件）。

（三）加分確認

符合上述加分條件的報考人員，填寫《貞豐縣2012年事業(yè)單位新增人員加分申請表》，并在報名時進行加分審查，逾期不提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。上交《加分申請表》同時，須提交以下證明材料：

1、少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件。

2、農(nóng)村計劃生育獨生子女戶或兩女結扎戶，提供縣人口與計劃生育局出具（父母）絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨生子女證》原件及復印件。

《加分申請表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示；公示結果無異議的，予以加分確認。

五、考試

（一）面試

文化體育旅游和廣播電影電視系統(tǒng)單位代碼1204，職位代碼7,采取先面試后筆試的方式進行，面試綜合成績在60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格，面試成績不計入考試總成績。面試合格者全部進入筆試,面試不合格者不得進入筆試環(huán)節(jié),面試由縣文廣局組織實施。

面試時間：2012年7月13日上午開始。

面試內容：主要測試考生語言表達等綜合素質。

面試地點：待定。

教育系統(tǒng)單位代碼1219,職位代碼10—18，采取先說課后筆試的方式進行，說課綜合成績在60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格，說課成績不計入考試總成績。說課合格者全部進入筆試,說課不合格者不得進入筆試環(huán)節(jié),說課工作由貞豐中學組織實施。

說課時間:2012年7月13日上午開始。

說課內容:現(xiàn)行本專業(yè)高中課程。

說課地點：貞豐中學

（二）筆試

筆試采用閉卷方式進行，按職位實行分類考試。

考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

貞豐中學職位總成績劃定最低分數(shù)線為60分（含60分），不滿60分的，不能參加體檢。

其他職位總成績劃定最低分數(shù)線為50分（含50分），不滿50分的，不能參加體檢。

1、筆試內容：

筆試內容詳見附表，總分分別為100分。

2、筆試時間：

2012年7月21日上午9:00—11:00

3、筆試地點：詳見《筆試準考證》。

報考人員須同時持有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍身份證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

考試成績在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站www.zfrsj.gov.cn公示。

六、體檢

體檢在縣事業(yè)單位招聘辦公室指定的醫(yī)院進行。根據(jù)分類職位劃定的最低分數(shù)線，按應聘人員總成績由高到低按計劃招聘職位數(shù)1：1比例確定，凡不參加體檢的視為自動放棄。體檢合格人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)的，在進入劃定的最低分數(shù)線內，按總成績依次從高到低向下遞補人員參加體檢。應聘人員總成績出現(xiàn)末位并列的，另行出題考試擇優(yōu)確定體檢人員。

體檢中考生對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。申請體檢復查，每個考生只有一次，復查由縣招聘領導小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫(yī)院進行，體檢（復查）所需的一切費用由考生自理。體檢時間在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站www.zfrsj.gov.cn通知。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔煽h事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位具體負責實施�？疾靸热葜饕�包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(boonmoon.net)了解，考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料。在規(guī)定的時間內將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。考察不合格不再遞補體檢人員。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由聘用單位報經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；

2、曾被開除公職的人員；

3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；

4、在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生；

5、2012年8月30日前未提供畢業(yè)證書的；

6、沒有考察依據(jù)（畢業(yè)生檔案）或報名時提供虛假證明和材料的；

7、組織紀律渙散，在參加招聘過程中無理取鬧，考試中弄虛作假，徇私舞弊的；

8、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

9、經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦研究確定不能聘用的其它情況。

八、公示和聘用審批

（一）經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘辦公室在貞豐縣人力資源和社會保障局公示欄內或在貞豐人社局網(wǎng)站www.zfrsj.gov.cn進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究決定報縣政府同意后，填寫《吸收（聘用）審批表》，并報州人社部門審批后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）新聘用人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用。被聘用人員須與用人單位簽訂3年以上（含1年試用期）聘用合同，不愿簽訂聘用合同的或應在規(guī)定時間到用人單位報到拒不報到的，取消本次聘用資格。被聘用的人員3年內不得申請調動。

九、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘方案》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

紀檢監(jiān)察部門主要履行職責：全程參與并監(jiān)督整個招聘工作程序，監(jiān)督試卷評卷并參與考生成績的統(tǒng)計核實工作，考試所有資料，由紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場密封，并將考試資料保存于人力資源和社會保障局

十、本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0859-6617160（縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0859-6610056（縣紀委）

附件： 《2012年貞豐縣事業(yè)單位新增人員公開招聘報名表》