本報訊(記者戴宇實(shí)習(xí)生周林)目前，不少大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生開始找工作，有些還進(jìn)入了面試。于是，求面試經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)帖越來越多地出現(xiàn)在了各大高校校園網(wǎng)上，而不少參加過面試的同學(xué)紛紛把自己的經(jīng)驗(yàn)發(fā)帖出來。不過，這樣的面試經(jīng)驗(yàn)是否真能成為學(xué)子就業(yè)的真經(jīng)？專家提醒，要區(qū)別使用。
畢業(yè)生追捧面試經(jīng)
網(wǎng)友“般若”就在重大民主湖論壇把自己面試經(jīng)歷貼了出來，他認(rèn)為自己在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中太過保守，而同組另一位同學(xué)則很有技巧，果然得到了考官的青睞�！跋Ｍ麑ν∠鄳z的同學(xué)有用�！卑闳舻奶雍芸炀臀吮姸嗤瑢W(xué)跟帖，還有同學(xué)發(fā)帖詢問其他用人單位的面試注意事項。
除了這種針對具體單位的面試經(jīng)驗(yàn)外，還有同學(xué)發(fā)出了一些通用的經(jīng)驗(yàn)。“每答完一道題后要說答題完畢，這樣考官可以繼續(xù)說下一道題，說話一定要看著中間的考官�！痹谖髡苏搲�，網(wǎng)友就把自己面試的一些看法貼了出來，引來不少同學(xué)跟帖學(xué)習(xí)。
需要最自然的同學(xué)
“我們看重的是潛質(zhì)，希望看到最真實(shí)、自然的一面�！痹邶埡禺a(chǎn)重慶大學(xué)的宣講會上，人力資源負(fù)責(zé)人現(xiàn)場提醒同學(xué)不要去借鑒往年經(jīng)驗(yàn)，這樣反而可能會給考官相反的感覺。
“其實(shí)每年的題目設(shè)計都會不同，方式方法也會改變�！币患彝獾卮笮椭圃炱髽I(yè)今年也來到重慶做宣講會招聘大學(xué)生，負(fù)責(zé)人張女士表示，將他人的面試經(jīng)驗(yàn)看成自我包裝的靈丹妙藥，難免會弄巧成拙。比如，在去年的面試上，當(dāng)被問到“大學(xué)總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)是什么”時，竟有3名學(xué)生給出了一樣的答案：不給失敗找借口。后來才發(fā)現(xiàn)這是一篇網(wǎng)帖的內(nèi)容，這3人都沒有過關(guān)。
面試經(jīng)驗(yàn)區(qū)別使用
“有一些面試經(jīng)驗(yàn)還是可以借鑒學(xué)習(xí)的，比如一些衣著、表達(dá)的準(zhǔn)備�！甭�(lián)英人才副總裁曾華表示，面試經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)逐漸成為大學(xué)生求職前的一種借鑒材料，其中包含的社會禮儀、人際交往技巧等知識經(jīng)驗(yàn)，都是大學(xué)課堂上學(xué)不到的，對大學(xué)生求職有一定幫助。
曾華同時認(rèn)為，很多單位都會在面試上準(zhǔn)備多種模式或題目，參照他人經(jīng)驗(yàn)就很可能造成誤導(dǎo)，反而耽誤求職。
