目前，越來越多的企業(yè)都喜歡接收電子簡歷，因為這樣便于信息的分類搜集�？赡阒罏槭裁从行﹩挝恢唤邮杖瞬啪W(wǎng)系統(tǒng)發(fā)送的簡歷呢？這很大的原因都是源自我們的簡歷發(fā)送方式欠妥。
三月，是求職的一個旺季，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(boonmoon.net)了解，很多農(nóng)業(yè)企業(yè)都在此期間提供了多個崗位，因此企業(yè)招聘主管面向的是所有的崗位招聘，而不單單是你關(guān)心的職位。如果你在招聘信息上看到了企業(yè)的聯(lián)系郵箱，應該怎么做才妥呢？
很多求職者覺得人才網(wǎng)的簡歷內(nèi)容還不夠豐富，要準備自己發(fā)送簡歷。大多數(shù)人都知道最簡單的就是上傳一個附件，然后郵件正文什么內(nèi)容也不寫，更有很多求職者“忙”得連簡歷標題都沒詳細描述，就是一個“簡歷”或“應聘職位”。一般來說，在旺季，企業(yè)提供的崗位多，同時求職者也比較多，因此企業(yè)每天會收到上百封的簡歷。對于標題不明確，無郵件內(nèi)容，只有附件的簡歷，招聘主管在心情好的時候或許就下載打開看看，匆忙的時候，你的郵件肯定就進了回收站。
現(xiàn)在，很多郵箱都支持豐富的格式，很多求職者知道了企業(yè)一般不主動查收附件，他們就把word格式的簡歷全部copy到郵件內(nèi)容中，這時word排版的格式或許還在，但你要注意copy過來的郵件正文中有漏字現(xiàn)象沒有？之前我們就收到很多求職者直接copy的郵件存在漏字現(xiàn)象，對于這樣的簡歷，招聘主管也是匆匆掃過。
那么，在互聯(lián)網(wǎng)時代的求職旺季，我們怎么發(fā)送簡歷與企業(yè)溝通呢？
1、當然最簡單的就是按照企業(yè)說明的方式與企業(yè)溝通，這樣可以提高效率。
2、對于自己需要發(fā)送簡歷的職位，首先一定要在郵件標題注明“姓名+職位+其他（經(jīng)驗年限、職稱、特長等）”。即使在企業(yè)看了您的簡歷準備與您進行郵件溝通時，也要時時在郵件標題上保留“姓名+職位”關(guān)鍵字，這樣方便企業(yè)溝通，一個能時時為企業(yè)考慮的人才，肯定是企業(yè)最需要的。
3、對于附件簡歷，若企業(yè)沒有明確提出需要附件簡歷，你也不是學園林園藝設計的，可以不需要發(fā)送附件。有的求職者一個附件大小就是20M左右，企業(yè)一般是沒有這么多時間來查看您附件的，可能發(fā)了也等于沒發(fā)，因此重點要放在郵件正文。
4、對于簡歷copy的格式，一般來說，若您表格制作的簡歷copy到郵件中變形太多，建議發(fā)送文本格式的郵件，就是去除html語言。最簡單的就是把你的word簡歷copy到記事本中，調(diào)整格式后再copy到郵件正文。很多企業(yè)目前使用的都是企業(yè)郵箱，多數(shù)不會支持復雜格式，文本郵件可以在企業(yè)郵箱中得到良好的展現(xiàn)。
5、對于部分可以上傳附件的人才網(wǎng)發(fā)送簡歷的問題。很多求職者在人才網(wǎng)建立基本帳號信息后，就只上傳一個word附件，而網(wǎng)站內(nèi)的信息沒有完善，這樣的應聘信息發(fā)送出去后，企業(yè)一般也是匆匆瀏覽，不會下載附件的�！耙粋�對簡歷都不能完善的求職者，他會干好自己的工作嗎？”除非你是這個行業(yè)的稀缺人才、技術(shù)高管。您知道，對于普通職位，您的競爭對手很多很多。
6、對于農(nóng)林類企業(yè)，有一個特殊現(xiàn)象就是，他們喜歡“坐等”求職者上門，雖然提供了郵箱，但可能是十天半個月才開一次郵箱，在您苦苦等到回應的同時，可能已經(jīng)有人主動與企業(yè)取得電話溝通了，因此求職一定要主動，不管你是通過什么方式發(fā)送的簡歷，都要記得發(fā)送后告訴企業(yè)去查收您的求職郵件。
現(xiàn)在，你應該明白為什么您的簡歷在求職旺季也會“石沉大海”了吧？
一年之計在于春，春天孕育希望，在此7ahr求職顧問中心祝愿大家早日尋覓到最合適的崗位，發(fā)展自己的職業(yè)道路。
