為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《威遠縣事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（威人發(fā)[2006]14號）文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)威遠公開招聘領導小組研究同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(boonmoon.net)了解，本次威遠縣各級農(nóng)業(yè)相關單位將招聘32名農(nóng)業(yè)相關專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

招聘范圍：面向全國（機關工勤崗位面向全市）。

招聘對象：2012年8月31日前取得相應學歷、學位證書，并符合招考崗位條件要求的2012年應屆高校畢業(yè)生和其他社會在職非在職人員。

本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員全部實行事業(yè)單位（機關工勤人員）聘用制管理。

二、應聘資格條件

（一）應聘人員應同時具備的條件：

1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢須符合公務員錄用體檢通用標準的要求。

3、符合經(jīng)威遠縣公招領導小組批準、招聘單位和主管部門根據(jù)崗位需要確定的其他條件（詳見招聘崗位條件一覽表）。

4、機關、事業(yè)單位在編在職應聘者，須征得所在單位書面同意。

5、符合（威人發(fā)[2006]14號）有關回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1、曾受過各類刑事處罰的。

2、曾被開除公職的。

3、有違法、違紀行為正在接受審查的。

4、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘單位及招聘人數(shù)

四、資格初審及報名

(一)報名時間：2012年10月22日至11月2日。

(二)報名地點：威遠縣人事考試中心（嚴陵鎮(zhèn)三河路341號威遠縣人社局七樓會議室，聯(lián)系電話0832--8243618）。

(三)報名程序:應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及擬報考崗位的（招聘崗位一覽表），有意報考者須持近期免冠一寸彩照兩張、本人身份證、畢業(yè)證書原件及復印件到威遠縣人事考試中心（威遠縣人社局七樓會議室）報名（各招聘單位派人進行資格審查）。報名時報考人員須如實填好考試報名表一式一份，每人交筆試考試費50元/科,進入面試者須交面試費80元∕人。

（四）報名要求:

應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名, 且每位應聘人員限報一個崗位。

報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

報名結束后，進行資格審查。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(boonmoon.net)了解，經(jīng)資格審查合格的考生持本人身份證于2012年11月19日-11月21日到威遠縣人事考試中心領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

五、開考比例

崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比不低于1:3方可開考。達不到上述比例要求的相應調(diào)減招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘計劃。                             

六、考試時間、地點

考試分為筆試和面試。

筆試科目為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，其中機關工勤崗位筆試科目為《公共基礎知識》�！豆�共基礎知識》包括：政治理論，法律，公文寫作，職業(yè)道德，事業(yè)單位知識和時事政治等內(nèi)容；《職業(yè)能力傾向測驗》包括：言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等內(nèi)容。筆試成績按照兩科成績各占50% 計算，滿分為100分，占總成績的70%（其中威遠縣廣播電視臺播音崗位占總成績的60%）。

面試采取結構化面試。面試成績滿分為100分，占總成績的30%（其中威遠縣廣播電視臺播音崗位占總成績的40%）。

（一）筆試

筆試時間：2012年11月24日上午，具體考試時間及地點詳見《準考證》。

筆試時須攜帶本人《準考證》和居民身份證（不含過期身份證、臨時身份證和身份證復印件）。

全省統(tǒng)一筆試加分政策：在汶川大地震抗震救災中表現(xiàn)突出，受到縣（市、區(qū)）、市（州）黨委、政府和市（州）機關、省直機關表彰的人員，在筆試成績折合后加1分；受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加1.5分。對同時符合上述加分條件的不累加，但可按最高加分規(guī)定加分。

（二）面試

根據(jù)應聘人員筆試折合成績與政策加分后的成績，從高分到低分按照招考名額1:2（其中威遠縣廣播電視臺播音崗位如筆試開考比例達到1：5，則面試按1：4；如筆試開考比例低于1：5，則面試按1:3）的比例確定面試對象。如有自動放棄所產(chǎn)生的空額，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補人員參加面試（面試時間及地點另行通知）。

如形不成競爭態(tài)勢，進入面試人員的總分低于本次面試考生總成績平均分數(shù)者不予聘用。

七、體檢

應聘人員總成績計算公式為：總成績=筆試成績乘以70%+政策加分+面試成績乘以30%（其中威遠縣廣播電視臺播音崗位按總成績=筆試成績乘以60%+政策加分+面試成績乘以40%），滿分為100分。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按筆試折合成績與政策加分后的成績高低排序）。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>人社部發(fā)（2010）19號及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢人員。

八、考核

體檢合格者在縣人社局的指導監(jiān)督下由招聘單位和主管部門組織對其進行考核。

因進入考核人員本人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核人員。

九、公示

考核合格者進行為期7天的公示。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格；因被舉報查實取消擬聘或聘用資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

十、聘用及報到

公示無異議的擬聘人員根據(jù)事業(yè)單位招聘人員有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

審核確認后的擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

十一、紀律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反原人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（機關工勤人員）工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

本招聘公告由中共威遠縣委組織部、威遠縣人社局負責解釋（咨詢電話：0832-8223043、8241629）。

特此公告

附件： 《事業(yè)單位公開考試招聘工作人員資格審查報名表》