談及自己找工作的經歷，已經入職某廣告公司活動策劃職位的付雪巖大呼幸運。22歲的付雪巖所學專業(yè)和策劃相關，她一直都很想找一份與專業(yè)相關的職位。“我從大一就開始實習，為的就是積累相關的工作經驗�！备堆⿴r說，自己早就了解到，廣告公司在招聘活動策劃工作人員的時候，通常都會要求有工作經驗，因此應屆高校畢業(yè)生很不吃香。從今年上半年開始找工作到現(xiàn)在，付雪巖始終沒有找到合適的目標，甚至都產生了暫時放棄專業(yè)的想法。
后來在搜才職業(yè)指導師的幫助下，付雪巖修改了自己的簡歷，更改了求職意向的大類，不僅使求職范圍相對廣了，相關的社會實踐和教育經歷也豐富了。此外，她還連續(xù)5天登錄，獲得了搜才網VIP會員的標識。所有這一切，讓付雪巖的簡歷既醒目又豐富，果然很快接到了招聘企業(yè)的電話。“電話是某廣告公司打來的，在看了我的簡歷后，他們表示工作經驗并不是必須的，我的實習經歷公司同樣看重�！甭犕赀@番話，付雪巖的心情如中獎一般興奮。
搜才網職業(yè)指導師提醒，對于應屆生，有明確的職業(yè)規(guī)劃是很好的，但是不能過于寬泛，也不能絕對單一，或者說這個職業(yè)的范圍不能過小。尤其是對于一些比較冷門的職位，可能一兩年都不能遇到。為了達到最終的職業(yè)夢想，一些相關職位和行業(yè)也是可以考慮的，這會對未來的職位起到鋪墊和積累的作用。
此外，搜才職業(yè)指導師提醒這位選手，對于策劃類的職位，需要有較強的抗壓能力、創(chuàng)新能力以及溝通能力和良好的團隊合作精神。這個崗位特別需要不斷的學習，對于新鮮事物的理解要保持在常新的狀態(tài)。
面試時要大大方方
作為一名求職成功者，付雪巖講述了自己面試時的一些技巧。在付雪巖看來，一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感�！斑@樣一來，也可調整自己的心態(tài)，做一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂�！备堆⿴r說，為了做到這一點，自己提前去了一趟應聘公司。在她看來如果遲到，肯定會給招聘者留下不好的印象。
面試時間掌握好了，接下來便是要給招聘負責人留下好的印象。付雪巖總結的經驗就是，進入面試場地時不要緊張。如果門關著，就應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好�！耙娒鏁r要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲‘謝謝’�！备堆⿴r說，求職者坐下后要保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。
第一印象很重要，回答問題的環(huán)節(jié)也不可缺少。根據實戰(zhàn)經驗，付雪巖介紹說，求職者對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話�；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象�！皢栐捦戤�，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩�！�
