2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料電子版發(fā)送至郵箱474361340@qq.com，須在面試時(shí)提供原件。

（三）資格審查：由安縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查（包括報(bào)名時(shí)的初審和考察中的復(fù)審）。

（四）領(lǐng)取面試通知書(shū)：資格審查合格者，憑本人身份證原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)取面試通知書(shū)的，按自動(dòng)棄權(quán)處理（領(lǐng)取面試通知書(shū)具體時(shí)間、地點(diǎn)于2013年2月7日見(jiàn)安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)通知）。

六、面試

（一）面試時(shí)間：面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)，面試當(dāng)天持本人身份證和面試通知書(shū)參加面試。

（二）面試內(nèi)容：主要測(cè)試選調(diào)（聘）者的責(zé)任感和進(jìn)取心，工作能力和水平，組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、儀表舉止等。

七、成績(jī)計(jì)算

面試總成績(jī)?yōu)?00分，面試低于75分者為面試不合格，不予選調(diào)（聘）。

八、體檢

從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

九、組織考察

對(duì)體檢合格人員等額確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容包括擬選調(diào)（聘）人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力和工作實(shí)績(jī)等。考核不合格出現(xiàn)空缺名額，經(jīng)研究決定后可從高分到低分等額遞補(bǔ)。

十、公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

（一）公示：對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天（在安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示）。

（二）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：對(duì)公示合格人員，按相關(guān)政策規(guī)定及程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬選調(diào)（聘）人員必須在15日內(nèi)辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，依次等額遞補(bǔ)。調(diào)入人員需簽訂5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離安縣的協(xié)議。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

選調(diào)（聘）工作政策性、原則性強(qiáng)。對(duì)選調(diào)（聘）工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格選調(diào)（聘）程序，確保選調(diào)（聘）工作順利進(jìn)行。選調(diào)（聘）工作接受縣紀(jì)委監(jiān)察局和社會(huì)的全程監(jiān)督。在選調(diào)（聘）過(guò)程中若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任，并對(duì)相關(guān)工作人員做出相應(yīng)懲處。

十二、本次選調(diào)（聘）工作其它有關(guān)事項(xiàng)均在安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。本公告由安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0816-4336112 （安縣人才服務(wù)中心）

監(jiān)督電話(huà)：0816-4336299（安縣紀(jì)委監(jiān)察局）

附件：安縣2013年公開(kāi)選調(diào)（聘）公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表