新春伊始，各大行業(yè)又迎來(lái)了人才招聘的旺季，近日有媒體報(bào)道稱，應(yīng)屆生找工作最關(guān)心的不再是工資。業(yè)內(nèi)人士表示，今年的應(yīng)屆生并不像以前的大學(xué)畢業(yè)生，工資并非第一關(guān)注點(diǎn)，工作狀態(tài)、工作環(huán)境以及未來(lái)的發(fā)展空間是這些求職者更關(guān)心的要素。那么70后、80后、90后在求職心態(tài)和擇業(yè)情況上有了什么樣的變化呢？我們帶您一探究竟。

70后重視工資待遇 80后求變想法更強(qiáng)

在求職中你最看重的要素是什么？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，70后多數(shù)會(huì)回答“薪水”，由此可見(jiàn)他們比較重視工資待遇，不太考慮快樂(lè)輕松。70后前半期的畢業(yè)生，很多是由國(guó)家分配，帶有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)痕跡，將政府機(jī)關(guān)、國(guó)有單位作為絕對(duì)的“正宗”。70后畢業(yè)生比較重視工資待遇，對(duì)工作是否快樂(lè)輕松考慮得不太多。在工作之后，70后往往想方設(shè)法穩(wěn)定，實(shí)在不滿意工作了，才會(huì)選擇跳槽。

80后的學(xué)生自己找工作的觀念已經(jīng)形成，進(jìn)校后就有了擇業(yè)方向，知道自己想要做什么，很多學(xué)生甚至到了大三大四的時(shí)候很少來(lái)上課，離開(kāi)學(xué)校實(shí)習(xí)。除了明確擇業(yè)方向，80后在擇業(yè)時(shí)開(kāi)始重視工作是否愉悅。雖然政府機(jī)構(gòu)和國(guó)有企業(yè)仍是80后擇業(yè)的主要選擇方向，但民營(yíng)企業(yè)也納入了選擇范圍。此外，80后對(duì)求變的想法更強(qiáng)，在工作的過(guò)程中隨時(shí)可能跳槽、讀研、出國(guó)深造。

90后求職鮮明特點(diǎn)

關(guān)鍵詞1：個(gè)人興趣

業(yè)界專家分析，隨著90后求職者持續(xù)涌入，好工作的標(biāo)準(zhǔn)已從“追求物質(zhì)成功”，逐步轉(zhuǎn)向“工作是否幸福、生活是否快樂(lè)、能否相互尊重”等多元化格局。在90后的目光里，更多的是做自己喜歡的事情的興奮，和盡力做就好的健康心態(tài)。他們認(rèn)為，不能盲目的把就業(yè)放在第一位。就業(yè)后，在興趣的基礎(chǔ)上，形成獨(dú)立思考的能力，才更有利于個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。找工作還是要看興趣，開(kāi)心最好。

與70后、80前輩找工作求穩(wěn)、求高薪不同，90后認(rèn)為，找工作唯一不能妥協(xié)的就是興趣，而薪水、工作地點(diǎn)“都好商量”。90后之所以在擇業(yè)觀上敢于喊出不同聲音，堅(jiān)持“只找自己喜歡的”，其重要原因來(lái)自家庭和生活環(huán)境。他們的父母多是60后，正值事業(yè)高峰，有能力為家中唯一的孩子提供堅(jiān)強(qiáng)后盾。與70后、80后相比，90后進(jìn)入職場(chǎng)后注重自我意識(shí)，喜歡環(huán)境好、輕松、自己中意的工作。

關(guān)鍵詞2：自由程度

“自由”也是90后求職者普遍強(qiáng)調(diào)的關(guān)鍵詞。他們把工作視為生活的一部分，認(rèn)為工作并不是人生的全部，對(duì)人生和生活方式的理解有別于70后、 80后。他們更重視工作的環(huán)境自由度、輕松度、快樂(lè)感，擇業(yè)的靈活性也變得更強(qiáng)。據(jù)相關(guān)人士介紹，90后應(yīng)聘者更加重視工作時(shí)間的“自由”，喜歡“朝九晚五”的穩(wěn)定，不喜歡加班。對(duì)他們來(lái)講，工作是享受人生和生活，不應(yīng)疲于奔命。