為實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構，為德江縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人力支撐，根據(jù)德江縣各單位人才需求情況，德江縣2013年事業(yè)單位計劃引進223名專業(yè)人才，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次德江縣將引進5名農(nóng)產(chǎn)品化驗及檢測、果蔬栽培、農(nóng)技推廣、茶葉加工相關專業(yè)技術人員。為確保引進人才工作的順利完成，根據(jù)黔人發(fā)〔2006〕4號、黔人社廳發(fā)〔2011〕11號和黔人社廳通〔2012〕178號文件要求，特制定本方案。
一、組織領導
成立“德江縣2013年事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領導小組”，下設縣事業(yè)單位公開招聘辦公室（簡稱縣招聘辦公室），辦公室設在縣人社局，具體負責引進工作。
二、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持結(jié)合全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，按需引進的原則。
三、引進人數(shù)
| 單位名稱 | 需求崗位 | 工作地域 | 需求專業(yè) | 需求人數(shù) | 需求條件 | 工作待遇 | 引進方式 | 聯(lián)系人及聯(lián)系方式 | |
| 直接引進 | 柔性引進 | ||||||||
| 德江縣農(nóng)業(yè)局 | 農(nóng)產(chǎn)辦 | 銅仁市德江縣 | 農(nóng)產(chǎn)品加工 | 1 | 碩士研究生及以上學歷，年齡35歲以下。 | 按國家和單位的相關規(guī)定執(zhí)行 | 是 | 楊小剛（副局長）：13985861517 張玉生（主任）：13765635358 | |
| 茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦 | 銅仁市德江縣 | 農(nóng)產(chǎn)品化驗及檢測 | 1 | 碩士研究生及以上學歷，年齡35歲以下。 | 按國家和單位的相關規(guī)定執(zhí)行 | 是 | |||
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術 指導培訓 | 銅仁市德江縣 | 果蔬栽培 | 1 | 本科及以上學歷、高級職稱、從事相關工作5年以上，現(xiàn)場技術指導、培訓。 | 面談 | 是 | |||
| 農(nóng)技推廣 | 1 | 是 | |||||||
| 茶葉加工 | 1 | 是 | |||||||
四、引進對象
全日制普通高等院校具有學士學位的本科及以上應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生、碩士研究生；中級及以上職稱的專業(yè)技術人員。
