在面試之前大家都希望能猜測面試官能問出什么問題，別瞎猜了，其實總結起來就六個問題。

1.Tell　me　about　yourself。

這是面試問題中的經典頭道“開胃菜”，主要考察求職者的個性是否符合公司的企業(yè)文化，所以回答時要盡量貼近這個公司的情況來推銷自己。比如這個公司屬于汽車行業(yè)，那么你就該回答：“Driving　is　my　hobby.　I　really　love　the　feeling　of　running　on　the　road　and　I　take　cars　as　my　best　friends。要找到自己跟這個公司的切合點，讓面試官了解你適合這個環(huán)境。

2.What　are　your　three　greatest　strengths?

回答這個問題時不可以只是簡單回答：“I’mreally　organized,　punctual　and　get　along　well　with　others�！焙啙崱⒕珶捳业竭@個公司所看重的特長，是回答這個問題的關鍵。像要應聘金融行業(yè)，可以說：“I　think　my　three　strongest　strengths　are　details-oriental,　patient　and　cautious。”但如果應聘者是一個銷售精英，可以說：“I　think　my　strongest　strengths　are　aggressive,　hard　working　and　communicative�！笨傊�，需要考慮到應聘公司及職務的需要來選擇表現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

3.What　are　your　three　greatest　weaknesses?

老板都愿意找到一個了解、熱愛工作，并能夠為公司創(chuàng)造價值的員工。所以不要很誠實地把自己的毛病都暴露出來，而是要有策略地選擇一些能夠為自己加分的缺點。

4.Why　are　you　interested　in　working　for　our　company?

此問題主要考察應聘者是否了解這個工作，或者是否真正有興趣，所以需要圍繞整個公司的具體情況，讓面試官知道你很清楚這個公司的運營模式，以及對這項工作非常積極。建議不要以“It　seemed　like　a　good　career　move�！被蚴恰癐　havent　been　able　to　find　anything　else　interesting�！睘殚_始。如果能有一些實際回答的話，加分會更多。應聘者可以這樣回答：“I　read　an　article　in　the　newspaper　and　was　very　impressed　by　……”但是前提是你必須真的對這家公司作了研究，同時也要注意，不要讓面試官覺得你是為了討好面試官而言過其實。

5.Why　did　you　leave　your　last　job?

跳槽的原因可能是因為上一份工作非常糟糕，但面試并不是適合抱怨的場合，而且千萬不要對現(xiàn)有或是過去的雇主或同事進行這樣的評論：“Ididnt　agree　with　the　companys　direction�！薄癐　got　no　recognition　for　my　work�！薄癕y　boss　was　totally　unreasonable�！辫F蕓建議，要從自身發(fā)展的角度出發(fā)來回答：“I　love　my　last　job　and　really　learned　a　lot　from　it,　but　I　need　a　new　platform　and　bigger　space　to　make　my　career　successful�！笨傊�，要讓面試官知道，以前的公司在你的眼中并非一錢不值，你是懷著感激來評價他們的。

6.If　we　hire　you，how　long　will　you　stay　with　us?

老板想知道你會不會像離開上一份工作那樣很快也離開這家公司，你可以回答：“Aslong　as　my　position　here　allows　me　to　learn　and　to　advance　at　a　pace　with　my　abilities.　”這樣就告訴老板，你是希望同公司一起成長，不會輕易地離開。

應聘者在英語面試的過程中，一定要多說面試官喜歡的英語短語，只有這樣，你才能夠在英語面試中脫穎而出。