資格復(fù)審組根據(jù)雷山縣事業(yè)單位公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公示擬進(jìn)入面試人員名單，按照《實(shí)施方案》和考生填寫的《報(bào)名表》，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的考生，由復(fù)審組簽署意見。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，空缺職位不予遞補(bǔ)，無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

擬進(jìn)入面試考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件的證明材料以及近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，在職人員還須持單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明(縣所屬單位工作人員須持縣級組織或人事部門同意報(bào)考證明)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、面試及總成績計(jì)算

（一）面試、說課（以下面試、說課簡稱面試）

面試人員為通過資格復(fù)審合格人員。

面試工作由雷山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。應(yīng)聘要求具備相應(yīng)教師資格證職位的考生進(jìn)行說課，說課工作由雷山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，縣教育局具體組織實(shí)施。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在雷山縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.leishan.gov.cn）、雷山縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.lszwzx.gov.cn）公布通知。面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定確定，成績按百分制計(jì)算。

（二）、總成績比例計(jì)算

1、直接進(jìn)入面試考生：考試總成績＝面試成績；

2、其他需進(jìn)行筆試考生的總成績比例計(jì)算：筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、體檢及體檢人員的確定

（一）體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，以學(xué)歷高的列為體檢對象，如學(xué)歷也相同的則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。如有體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位，考生面試成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試考生，面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。

未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。