十、考察

對體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須復審考生是否符合規(guī)定的報考資格條件。

考察工作由縣招聘領導小組統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門負責實施�？疾旃ぷ鹘M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關及社會的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經縣招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位不予遞補。

1、有本簡章第四條第（三）項所列情形的；

2、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

3、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

4、應屆畢業(yè)生截止到2013年9月30日，仍不能提供相應畢業(yè)證書的人員；

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

十一、公示和聘用審批

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。

（二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）有關規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用（須在報考職位服務5年以上）；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且該病影響正常履行崗位職責的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

擬聘人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

被聘用人員應按規(guī)定按時報到。除不可抗力因素外，接到通知后20日內未到單位報到的，取消聘用資格。

教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在《貴定縣2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》中未注明要求取得相對應執(zhí)業(yè)資格準入證的職位（貴定縣中醫(yī)院10職位、貴定縣城關鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心04職位除外），擬聘人員未取得相對應執(zhí)業(yè)資格證的，須在聘用后三年內取得，否則，予以辭退。