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為您提供7AHR-38326等四川成都地區(qū)種植/農(nóng)業(yè)技術(shù)人才簡歷

李女士(編號:7AHR-38326 種植/農(nóng)業(yè)技術(shù)人才 5年專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))

最后更新時(shí)間：較長時(shí)間前

求職意向/概況收起

自我總結(jié)/評價(jià)收起

本人性格開朗，積極向上，對工作有極大的興趣和愛好，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重效率，具有良好的工作能力和身體素質(zhì)，能夠很好的適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作，有上進(jìn)心。

工作經(jīng)歷收起

·公司名字已隱藏(2019-08 - 2023-02)

所屬行業(yè)其它
公司性質(zhì)國有企業(yè)
所在部門南部示范基地
職位名稱基地技術(shù)負(fù)責(zé)人
工作描述
1、負(fù)責(zé)5800畝柑橘栽培技術(shù)管理工作，制定相關(guān)的技術(shù)（植保、水肥、園藝等）方案；培訓(xùn)當(dāng)?shù)貏?wù)工人員進(jìn)行修剪、套袋等技術(shù)操作；逐漸完善園區(qū)內(nèi)部分片區(qū)管理技術(shù)規(guī)程，建立相對應(yīng)的柑橘生長、物候期和病蟲害發(fā)生規(guī)律等數(shù)據(jù)體系。2、協(xié)調(diào)各個(gè)片區(qū)管理人員與技術(shù)員之間的關(guān)系，統(tǒng)籌全園生產(chǎn)管理，物資與人員調(diào)配。3、制定相關(guān)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員月技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行每月考核。
離職原因
與個(gè)人規(guī)劃不相適

·公司名字已隱藏(2017-07 - 2019-04)

所屬行業(yè)林業(yè)/花卉/種植
公司性質(zhì)民營企業(yè)
所在部門技術(shù)部
職位名稱種植工程師
工作描述
1、擔(dān)任片區(qū)（300畝柑橘）負(fù)責(zé)人，管理片區(qū)日常的農(nóng)事操作，巡查園區(qū)病蟲害、柑橘樹體生長等情況并上報(bào)，執(zhí)行技術(shù)經(jīng)理下發(fā)的技術(shù)方案，協(xié)助技術(shù)經(jīng)理做好技術(shù)工作；管理工人，合理安排田間各項(xiàng)工作，培訓(xùn)并監(jiān)督工人；下班后統(tǒng)計(jì)當(dāng)天生產(chǎn)用工，各項(xiàng)物資使用情況并上報(bào)。2、負(fù)責(zé)與公司總部對接各項(xiàng)表格，協(xié)助執(zhí)行各項(xiàng)試驗(yàn)以及各項(xiàng)檢測調(diào)查。3、在果實(shí)采摘期間，負(fù)責(zé)分選車間果品品控及質(zhì)檢，及時(shí)向田間采摘組反饋采摘時(shí)存在的人為機(jī)械傷以達(dá)到從源頭上降低不必要的損傷率，給工人培訓(xùn)果品分級的不同標(biāo)準(zhǔn)要求以便進(jìn)行二次的人工分選，包裝過程中再次培訓(xùn)工人進(jìn)行三次人工分選，定期檢測分選線分選后半成品的糖酸度變化及腐爛程度并上報(bào)，定期抽查包裝后成品的重量及質(zhì)量等。
離職原因
私人原因

教育情況收起

時(shí)間2013-09 - 2017-07
學(xué) 校山西農(nóng)業(yè)大學(xué)
專業(yè)園藝
學(xué) 歷本科
專業(yè)描述
主修課程：果樹栽培學(xué)、花卉學(xué)、蔬菜栽培學(xué)、園藝植物育種學(xué)、園藝病理學(xué)、園藝?yán)ハx學(xué)、園藝設(shè)施及其環(huán)境調(diào)節(jié)、土壤肥料學(xué)、遺傳學(xué)、植物生理學(xué)等專業(yè)表現(xiàn)：專業(yè)課排名前20％，其中獲得2等獎(jiǎng)學(xué)金2次

語言能力收起

聯(lián)系方式