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為您提供7AHR-36692等四川成都地區(qū)種植/農(nóng)業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)歷

秦先生(編號(hào):7AHR-36692 種植/農(nóng)業(yè)技術(shù)人才 9年專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))
  • 年 齡43 歲
  • 民 族漢族
  • 戶口所在成都-青羊區(qū)
  • 政治面貌非黨派人士
  • 畢業(yè)院校西南科技大學(xué)
  • 所學(xué)專業(yè)生物技術(shù)
  • 最高學(xué)歷本科
  • 畢業(yè)年份2014年
  • 婚姻狀況已婚
  • 身 高172 cm
  • 體 重68 kg
  • 工作經(jīng)驗(yàn) 9年專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
求職意向/概況收起
  • 求職類型全職
  • 要求月薪6000 元
  • 求職崗位種植/農(nóng)業(yè)技術(shù) - 生產(chǎn)技術(shù)員
  • 求職地區(qū)成都
  • 當(dāng)前狀態(tài)我目前處于離職狀態(tài),可立即上崗
自我總結(jié)/評(píng)價(jià)收起
  • 1、學(xué)習(xí)改變命運(yùn)
    學(xué)習(xí)如逆水行舟,不進(jìn)則退,不學(xué)習(xí),原有知識(shí)也會(huì)遺忘。工作給了我最好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),我總是在工作實(shí)踐中積極學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能,在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和積累相關(guān)知識(shí)。通過(guò)在工作中主動(dòng)地補(bǔ)充新知識(shí),讓我能夠輕松承擔(dān)起崗位工作,迅速進(jìn)入新的角色。通過(guò)不斷學(xué)習(xí),我不但拓寬了視野,也提升了學(xué)習(xí)能力,當(dāng)我面臨新的挑戰(zhàn)和任務(wù)時(shí),不斷學(xué)習(xí)是我征服它們的有力武器。所以,有了持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和學(xué)習(xí)的能力,我一定能夠盡早適應(yīng)和勝任新的崗位,從單位的“成本”早日變成單位的“資本”。
    2、態(tài)度決定一切
    參加工作以來(lái),無(wú)論在哪個(gè)工作崗位上,我都能夠調(diào)節(jié)好自己的心態(tài),端正工作態(tài)度,
    扎扎實(shí)實(shí),一步一步一個(gè)腳印地做好手中工作,正因?yàn)槲姨?shí)認(rèn)真,不計(jì)較一時(shí)得失,不抱
    怨工作壓力,勇挑擔(dān)子,勇于鍛煉自己,才能夠讓我一步一個(gè)臺(tái)階地往好的方向發(fā)展。我時(shí)
    常提醒自己,一個(gè)人的心態(tài)將決定了事業(yè)的高度和人生的高度。
職業(yè)愿景/規(guī)劃收起
  • 未來(lái)希望在農(nóng)業(yè)管理方面或農(nóng)資銷售方面有所建樹
工作經(jīng)歷收起
    ·公司名字已隱藏(2016-10 - 2017-04)
  • 所屬行業(yè)農(nóng)業(yè)綜合企業(yè)
  • 公司性質(zhì)股份制企業(yè)
  • 所在部門生產(chǎn)部
  • 職位名稱技術(shù)負(fù)責(zé)人
  • 工作描述

    1、主要負(fù)責(zé)彭山400畝基地蔬菜種植的全年種植計(jì)劃的制定與實(shí)施,包括園區(qū)規(guī)劃、品種的選擇、育苗、整地、施肥、栽培、病蟲害防治、產(chǎn)品收獲包裝等工作。種植品種主要有:蘿卜、萵筍、甘藍(lán)及辣椒。同時(shí)參與及制定了相關(guān)的管理制度。主要制定了《用工管理制度》,《成本控制》等相關(guān)管理制度。
    2、負(fù)責(zé)內(nèi)江分公司果樹的栽植管理工作,品種主要有柑橘(春見),汶川李,占地100畝。

  • 離職原因

    未按合同辦理社保等員工福利

  • ·公司名字已隱藏(2010-05 - 2015-10)
  • 所屬行業(yè)農(nóng)業(yè)綜合企業(yè)
  • 公司性質(zhì)股份制企業(yè)
  • 所在部門生產(chǎn)技術(shù)部
  • 職位名稱生產(chǎn)部主管
  • 工作描述

    于2010年進(jìn)入公司,參與公司前期建設(shè),主持生產(chǎn)技術(shù)部部門工作.
    具體工作內(nèi)容:部門年度月度種植計(jì)劃的制定與執(zhí)行,執(zhí)行過(guò)程中的全程監(jiān)控與調(diào)整,季度及年度工作總結(jié),提出改進(jìn)建議。種植方面包括園區(qū)的規(guī)劃、品種選擇、整地、施肥、病蟲害防控等工作。管理方面著手建立了部門生產(chǎn)手冊(cè),如《白及馴化苗栽植流程作業(yè)指導(dǎo)書》,《園區(qū)景觀區(qū)域維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程》,《用肥用藥管理要求》等,并參與了一些苗木投標(biāo)工作。具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),下屬管理人員2名,工人20人。
    取得的成績(jī):
    1、由于公司于2009年成立,還未確定未來(lái)的發(fā)展方向,全程參與了公司的發(fā)展與進(jìn)步,由最初的生產(chǎn)項(xiàng)目:無(wú)土草坪及彩葉苗木生產(chǎn)。擴(kuò)展為以現(xiàn)代化組培擴(kuò)繁技術(shù)為核心,生產(chǎn)脫毒馬鈴薯原原種,脫毒草莓苗,部分彩葉苗木的擴(kuò)繁。由于公司發(fā)展方向的調(diào)整,后期擔(dān)任公司中藥材及苗木事業(yè)部負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)苗木與白芨的擴(kuò)繁生產(chǎn)與日常管理。
    2、根據(jù)園林苗木部的實(shí)際情況,參照馬鈴薯原原種生產(chǎn)質(zhì)量管理體系,建立了苗木生產(chǎn)的iso9001質(zhì)量管理體系。將原來(lái)小農(nóng)作坊式的生產(chǎn)模式逐步調(diào)整為工廠化苗木生產(chǎn)的生產(chǎn)方式,當(dāng)然現(xiàn)有的生產(chǎn)條件還不能完全實(shí)現(xiàn)工廠化的生產(chǎn),但現(xiàn)在在成本控制,生產(chǎn)管理上已取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。
    3、新技術(shù)的研發(fā)。參與對(duì)現(xiàn)有苗木生產(chǎn)種類的調(diào)整,引進(jìn)北美海棠作為公司主打苗木產(chǎn)品,研究了其品種擴(kuò)繁方式,加強(qiáng)了苗木生產(chǎn)管理方式,使現(xiàn)有苗木庫(kù)存達(dá)到1.6萬(wàn)株,2016年預(yù)計(jì)達(dá)到12萬(wàn)株。
    4、負(fù)責(zé)中藥材種植與推廣工作,主要品種為白及(組培苗馴化及大田栽培)共種植白及2萬(wàn)苗。

  • 離職原因

    因公司高層離職,感覺企業(yè)前景不明

  • ·公司名字已隱藏(2006-09 - 2010-01)
  • 所屬行業(yè)農(nóng)業(yè)綜合企業(yè)
  • 公司性質(zhì)外商獨(dú)資
  • 所在部門生產(chǎn)部
  • 職位名稱生產(chǎn)主管
  • 工作描述

    在公司4年時(shí)間,通過(guò)工作與學(xué)習(xí),由最初的實(shí)習(xí)生到最后的生產(chǎn)主管。主要負(fù)責(zé)了園區(qū)內(nèi)時(shí)蔬種植計(jì)劃制定及實(shí)施,負(fù)責(zé)草莓種植計(jì)劃及實(shí)施,對(duì)部分土地進(jìn)行土壤改良及后續(xù)情況跟蹤匯總。

  • 離職原因

    個(gè)人發(fā)展原因

教育情況收起
  • 時(shí)間2001-09 - 2014-07
  • 學(xué) 校西南科技大學(xué)
  • 專 業(yè)生物技術(shù)
  • 學(xué) 歷本科
  • 專業(yè)描述

    課程包括:生物學(xué)、農(nóng)學(xué)、生物化學(xué)、基因工程、動(dòng)物學(xué)等學(xué)科。因院系師資力量主要以農(nóng)學(xué)為主,所學(xué)方向靠近農(nóng)業(yè)種植方面。

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