（二）成績(jī)計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)30%的比例計(jì)算考試總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%）。考試成績(jī)均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)�？偝煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試后５個(gè)工作日內(nèi)在遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。

七、體檢

1、根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對(duì)象。若報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，如筆試成績(jī)也一樣，則重新進(jìn)行面試，第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行。

3、若體檢不合格者，由本人書(shū)面申請(qǐng)可復(fù)檢一次。復(fù)檢不合格者，則取消考核（政審）資格，不再遞補(bǔ)。

4、體檢時(shí)間：另行通知。

5、體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。

八、考核（政審）

（一）根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審）對(duì)象

對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格�？己宿k法：審查考生的學(xué)籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由戶籍所在地派出所出具證明，有就業(yè)單位的考生表現(xiàn)情況，由所在工作單位出具證明。考核（政審）標(biāo)準(zhǔn)另附�？己耍ㄕ�審）不合格者（含自愿放棄的），取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

（二）下列考生取消聘用資格，不再遞補(bǔ)

（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，近三年不能參加我縣組織的各類招考，并取消聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

（2）未能按時(shí)提供招聘職位所需的學(xué)籍檔案、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件原件者，取消聘用資格。

（3）經(jīng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。

九、公示

1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。

2、擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，確定擬聘人員，條件相同的崗位根據(jù)總成績(jī)由高到低（若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）擇崗確定擬聘人員，并通過(guò)遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。