六、體檢

面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。

體檢人員名單由縣招考主管機關通過自貢人事考試網(wǎng)、榮縣人力資源和社會保障局政務公開欄公布。體檢由縣招考主管機關統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢人員。

公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等進行考察。

其中幾種特殊報考對象，應于接到考察通知后5個工作日內(nèi)，提供以下材料到報考單位主管部門：

1.考生如系在職公務員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同的有效證明材料；

2.定向生報考須由原定向單位出具同意報考的手續(xù)；

3.2020年高校應屆畢業(yè)生應在2020年9月30日前提供畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》。

上述人員不能在規(guī)定時間提供相關材料的，視為自動放棄，出現(xiàn)的缺額，由縣招考主管機關在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補經(jīng)體檢合格者進入考察。

若考生所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考試總成績，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。選擇用人單位后，如有因考生放棄或取消聘用資格等原因產(chǎn)生的缺額，由縣招考主管機關在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補人員，遞補后不再對該崗位進行重新選擇，遞補人員只能在余下的崗位中進行選擇。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報縣招考主管機關統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)、榮縣人力資源和社會保障局政務公開欄進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話（等）。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格或公示后因擬確認人員棄權等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《榮縣事業(yè)單位考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權限報中共榮縣縣委組織部、榮縣人力資源和社會保障局審核確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

事業(yè)單位公開招聘的工作人員，最低服務年限為3年（含試用期)，其中：鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員，最低服務年限為5年（含試用期)，在最低服務期限內(nèi)，一律不得流動。